Wie sollten Sie vorgehen?: Corona-Verdacht bei einem Mitarbeiter

Viele Beschäftigte arbeiten auch während der Corona-Pandemie im Betrieb oder werden bald ihren Arbeitsplatz im Unternehmen wieder aufnehmen. Eine Corona-Erkrankung kann jederzeit auftreten. Zum Schutz der Belegschaft ist es wichtig, bei einem Corona-Verdacht richtig vorzugehen.

Die DGUV hat im Faltblatt zu Coronavirus SARS-CoV-2-Verdachts- und Erkrankungsfällen im Betrieb neben allgemeinen Schutzmaßnahmen Empfehlungen veröffentlicht, wie bei so einer Situation vorgegangen werden sollte. Hier die wichtigsten Tipps zusammengefasst.

Wenn ein Mitarbeiter Symptome einer COVID-19 Erkrankung hat

  • Schicken Sie bei Corona-Verdacht den betroffenen Beschäftigten nach Hause.
  • Weisen Sie ihn darauf hin, dass er seinen Hausarzt telefonisch informieren soll.
  • Lassen Sie von einer unterwiesenen Reinigungskraft alle Oberflächen, zu der die betroffene Person Kontakt hatte, gründlich reinigen, also z. B. den Arbeitsplatz, Tastaturen, Telefone, Türgriffe, Toiletten etc.
  • Lüften Sie die Räume, in denen sich die betroffene Person aufgehalten hat, regelmäßig und jeweils für mindestens 30 Minuten bei voll geöffnetem Fenster.
  • Stellen Sie fest, welche Personen sich in unmittelbarer Nähe zum Betroffenen aufgehalten haben, und notieren Sie die Namen.

Und so geht es weiter

  • Geht auch der Hausarzt bzw. das Gesundheitsamt von einem Corona-Verdacht aus, muss der Mitarbeiter bis zum Bekanntwerden des Testergebnisses in häuslicher Quarantäne bleiben.
  • Der Arbeitgeber kann mit dem betroffenen Mitarbeiter für die Übergangszeit über den Abbau von Überstunden oder die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten sprechen.
  • Bei einem positiven Testergebnis meldet sich das Gesundheitsamt beim Arbeitgeber, um mögliche weitere Regelungen zu treffen, z. B. für Personen, die eng mit dem Betroffenen zusammengearbeitet haben.
  • Der Arbeitgeber sollte während der Erkrankung mit dem Betroffenen in Kontakt bleiben, um arbeitsrechtliche Fragen wie Lohnfortzahlung oder Heimarbeit abzusprechen.

Zurück an den Arbeitsplatz

Wann eine Rückkehr an den Arbeitsplatz im Betrieb wieder möglich ist, entscheidet das Gesundheitsamt bzw. der behandelnde Arzt.

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Schlagworte zum Thema:  Coronavirus, Gesundheit