News 09.01.2014 Karriereziele 2014

Für 2014 haben sich deutsche Arbeitnehmer ehrgeizige Vorsätze gefasst: Sie wollen sich stärker im Job engagieren, erwarten dafür aber auch mehr Geld. Das zeigt eine Online Umfrage der ManpowerGroup Deutschland.mehr

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News 14.10.2013 Fünfte Inqa-Themenwochen

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit startet wieder ihre Themenwochen. Dieses Mal können Interessierte ihre Fragen rund um das Thema „Alter(n)sgerechte Arbeitswelt – für alle?“ online einreichen. Experte Rudolf Kast beantwortetmehr

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Serie 07.10.2013 Kolumne Talent Management

Talente finden, fördern, binden – dieser Dreiklang birgt viele Zwischentöne und sorgt auch für Missklänge in Unternehmen. Talentmanagement-Experte Martin Claßen gibt in seiner Kolumne Ein- und Ausblicke in die Talentwelt. Heute: Wie die Wörterfluten das eigentliche Thema weichspülen.mehr

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News 18.09.2013 Demografischer Wandel

Welche HR-Risiken der demografische Wandel mit sich bringt, ist weitläufig bekannt. Viele Unternehmen reagieren auch schon darauf mit Maßnahmen im Talentmanagement oder in der Nachfolgeplanung. Allerdings bedenken sie dabei meist nur das bereits sichtbare Problem – den Fachkräftemangel.mehr

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News 12.09.2013 Berufsausbildung im dualen System

Mitten im Wahlkampf stellen die Personalmanager Thomas Sattelberger und Katharina Heuer das Memorandum „Zukunft durch Berufsabschluss – gegen Bildungsarmut“ vor. Die beiden Personalverbände HR Alliance und Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) legen damit einen Vorschlag zur Modernisierung der dualen Berufsausbildung vor.  mehr

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News 11.09.2013 Fachkräftemangel

Im Pflegebereich ist der Fachkräftemangel keine Bedrohung mehr, sondern vielerorts Realität. Die Bundesregierung wirbt deshalb schon in neun Ländern Fachkräfte an - und erntet dafür nicht nur Lob.mehr

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News 30.08.2013 Fachkräftemangel

Die Bundesbürger sind gespaltener Meinung: Jeder Zweite befürwortet es, ausländische Arbeitnehmer anzuwerben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. 44 Prozent der Befragten einer Bertelsmann-Studie sind dagegen. In jedem Fall müssten die Lebensbedingungen der Ausländer verbessert werden.mehr

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News 12.08.2013 Hays Fachkräfte Index

Das Wirtschaftswachstum in Deutschland hat sich weiter abgeschwächt. Das zeigt auch der aktuelle Hays Fachkräfte-Index. Danach ist die Zahl der Stellenangebote im Vergleich zum Vorquartal für alle Branchen, insbesondere aber für Ingenieure und Finanzfachleute, zurückgegangen.mehr

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News 06.08.2013 Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel betrifft nicht nur hoch qualifizierte Ingenieure, sondern auch Kellner, Klempner und Pflegepersonal, so eine aktuelle Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft. Das Handwerk plädiert nun dafür das Rentenalter hochzusetzen – was viele Arbeitnehmer ablehnen.mehr

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Meistgelesene beiträge
News 30.07.2013 Arbeitsmarkt und Zuwanderung

Seit 1. Juli ist die neue Beschäftigungsverordnung in Kraft. Nun steht auch die Liste der Berufe fest, in denen Absolventen von Ausbildungsberufen aus Staaten außerhalb der Europäischen Union Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt haben.mehr

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News 04.07.2013 Personal-Risiko-Index

Welche Risiken sehen Personaler und Geschäftsführer in naher Zukunft auf sich zukommen? Diese Fragen beantworte der dritte Personal-Risiko-Index: Drohende Personal-Engpässe und Fachkräftemangel sind noch immer die Risiken Nummer eins. Doch auch das Gesundheitsrisiko wächst.mehr

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News 02.07.2013 Krankenhäuser

Schichtdienst, Wochenendarbeit, geringe Wertschätzung und die ständige Konfrontation mit Krankheit und Tod: Die Anforderungen an Krankenpfleger in Deutschlands Kliniken sind hoch. Den Krankenhäusern mangelt es an Personal - nach Angaben der Deutschen Krankenhausgesellschaft fehlten 2011 etwa 3.000 Pflegekräfte.mehr

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News 21.06.2013 Bildungspolitik

Mit dem Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) für lebenslanges Lernen wird erstmals ein umfassendes, bildungsbereichsübergreifendes Profil der in Deutschland erworbenen Kompetenzen vorgelegt. Als nationale Umsetzung des Europäischen Qualifikationsrahmens soll er vor allem die Besonderheiten des deutschen Bildungssystems berücksichtigen und zur angemessenen Bewertung und Vergleichbarkeit deutscher Qualifikationen in Europa beitragen.mehr

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News 11.06.2013 Recruiting

Die meisten offenen Stellen gibt es in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern. Diese haben aber überdurchschnittlich oft Probleme, ihre Stellen zu besetzen, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Forscher leiten daraus Tipps für die kleinen Betriebe ab.mehr

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News 29.05.2013 Recruiting

In Deutschland geben 35 Prozent der Befragten einer Manpower-Studie an, dass sie derzeit Schwierigkeiten haben, ihre offenen Stellen zu besetzen. Die Quote ist im Vergleich zu 2012 um sieben Prozentpunkte gesunken. Entwarnung für den Fachkräftemangel gibt es trotzdem nicht.mehr

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News 16.05.2013 Fachkräftemangel

Nicht unbedingt die Akademiker sind es, die den Unternehmen im Fachkräftemangel Sorgen machen. Vor allem in den Ausbildungsberufen suchen sich händeringend nach Bewerbern, so eine aktuelle Studie. Einer weiteren Studie zufolge haben gerade kleine Betriebe viele offene Stellen.mehr

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News 19.02.2013 Weiterbildung

Trotz Fachkräftemangels legen Unternehmen gesteigerten Wert darauf, dass Arbeitnehmer selbst die Initiative ergreifen wenn es um ihre berufliche Weiterbildung geht. Das ist das Ergebnis einer Studie zu Weiterbildungstrends 2013. Schulungen und Kurse sollten möglichst in der Freizeit, neben dem Beruf, stattfinden.mehr

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News 12.02.2013 Arbeitsmarkt

Im ersten Halbjahr 2013 wollen  29 Prozent der Unternehmen in Deutschland neue Arbeitsplätze schaffen. Die Gehälter werden dagegen eingefroren. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarkt-Umfrage "Hiring Index" des Personaldienstleisters Robert Half.mehr

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News 05.02.2013 Fachkräftemangel

Nach einer neuen Studie der Hochschule Pforzheim sind Krankenhäuser von akuter Personalnot betroffen. Insbesondere im ländlichen Raum finden sich kaum Bewerber für vakante Arzt- oder Pflegestellen. Einen Ausweg aus diesem Problem sehen die Studienautoren in einer radikalen Änderung der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in Kliniken.mehr

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News 31.01.2013 Demografischer Wandel

Welche Probleme bringt der demografische Wandel für Unternehmen mit sich? Der Mangel an Nachwuchskräften ist die häufigste Antwort auf diese Frage lauter einer Umfrage unter 283 Unternehmen. Vor allem der Mittelstand ist betroffen. Steigende Fehlzeiten werden wesentlich seltener genannt.mehr

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News 17.01.2013 Pflegenotstand

Verkürzte Ausbildungen und Förderung sollen Berufe in der Altenpflege attraktiver machen. Dazu hat das Bundeskabinett hat ein Gesetz auf den Weg gebracht.mehr

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News 19.12.2012 Fachkräftemangel

Dass eine Fachkräftemangel eintreten wird, bestreiten nur noch wenige. Wie stark er ausfallen wird, lässt sich aber schwer vorhersagen. Eine neue Studie gibt hier nun etwas Entwarnung: Die Lücke wird danach weniger groß als befürchtet.mehr

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News 13.12.2012 Pflegeleistungen

Der Bedarf an Pflegekräften wächst und wird auch in den kommenden Jahren noch steigen. Ein Pflegepakt soll nun gegen den Fachkräftemangel helfen.mehr

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News 20.11.2012 Personal-Risiko-Index

Auch die zweite Erhebung zum Personal-Risiko-Index zeigt: Unternehmen sehen den Fachkräfteengpass als größtes Personalrisiko an. Für die kommenden sechs Monate zeichnen die Umfrageteilnehmer ein eher düsteres Bild. Sie gehen von steigenden Risiken aus.mehr

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News 20.11.2012 Fachkräftemangel

Die im Sommer eingeführte "Blue Card" hat bislang kaum ausländische Fachkräfte nach Deutschland gelockt. In den ersten zwei Monaten wurden lediglich 139 Blue Cards vergeben, wie die "Welt am Sonntag" unter Berufung auf Daten des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge berichtet.mehr

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News 16.11.2012 Fachkräftemangel

Fachkräftebedarf bis 2030: Nicht nur bei den Hochqualifizierten, sondern auch bei mittleren Qualifikationen drohen langfristig Engpässe, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).mehr

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News 07.11.2012 Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist für deutsche Hightech-Unternehmen ein gravierendes Problem. Mit der "Blauen Karte EU" können freie Stellen leichter mit hochqualifizierten Fachkräften aus dem Ausland besetzt werden. Der Branchenverband Bitkom gibt dazu Tipps.mehr

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News 26.10.2012 Fachkräftemangel

Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf im Jahr 2011 vollständig decken, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Viele Betriebe reagieren aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe infolge des demografischen Wandels.mehr

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News 02.10.2012 Fachkräftemangel

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will mit einem Sonderprogramm jungen Menschen aus dem europäischen Ausland den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern. Wie die BA mitteilt, stellt das Bundesarbeitsministerium bis zu 40 Millionen Euro pro Jahr dafür bereit.mehr

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News 26.09.2012 Nachwuchsförderung

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in Deutschland gewinnt ein gut ausgebildeter und leistungsfähiger Nachwuchs zunehmend an Bedeutung. Unternehmen können mit der Förderung des Deutschlandstipendiums den Nachwuchs fördern und sich bei ihnen als Arbeitgeber bekannt machen.mehr

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News 24.09.2012 Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch in welchen Bildungsbereichen fehlen tatsächlich Spezialisten und wie reagieren Unternehmen darauf? Der erstmals erhobene "DIS AG Fachkräftekompass" gibt Antworten.mehr

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News 12.09.2012 Befragung

Der Fachkräftemangel stellt für viele Betriebe ein großes Problem dar. Doch keine geeigneten Fachkräfte zu finden, ist nur eines von zahlreichen Personalrisiken. Vielen Personalern sind diese aber nicht bekannt. Der Personal-Risiko-Index unterstützt Sie beim Erfassen der Risiken in Ihrem Unternehmen.mehr

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News 31.08.2012 HR-Trends

Die Mehrheit der Personaler hält die Diskussion über den Fachkräftemangel für gerechtfertigt und nicht für Panikmache. Darum versuchen sie, die Kompetenzen für Employer Branding und Recruiting zu stärken. Doch die höchste Priorität auf ihrer Aufgabenliste hat die Steigerung von Führungsqualitäten.mehr

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News 16.08.2012 Gesetzesänderung

Bisher können Asylbewerber nach zwölf Monaten eine Arbeitserlaubnis erhalten. Nach einer Grundsatzeinigung der EU-Mitgliedstaaten soll diese Grenze künftig bei neun Monaten liegen. FDP und Grüne geht dies nicht weit genug. Sie wollen mit der Abschaffung der Grenze dem Fachkräftemangel begegnen.mehr

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News 08.08.2012 Arbeitsmarkt

In den vergangenen 20 Jahren hat sich die Erwerbsquote der 60- bis 64-Jährigen mehr als verdoppelt. Ein Grund dafür sei vor allem die höhere Erwerbstätigkeit von Frauen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).mehr

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News 02.08.2012 Rekrutierung

Ein Drittel der Unternehmen klagt über zu wenige Bewerbungen auf Schlüsselpositionen. Die wenigen Jobkandidaten, die es ins Vorstellungsgespräch schaffen, punkten auch nicht gerade Sachen Fachkompetenz, zeigt eine aktuelle Manpower-Studie.   mehr

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News 02.08.2012 Fachkräftemangel

Im Kampf um Fach- und Nachwuchskräfte achten immer mehr Firmen auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter mit dem Job. Besonders kleine Betriebe legen verstärkt darauf Wert, teilte das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) mit.mehr

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News 01.08.2012 Personalrisiken

Berlin und Frankfurt landen in einer aktuellen Studie von Aon Hewitt zum Personalrisiko nur im globalen Mittelfeld. Gründe für das schlechte Abschneiden Deutschlands seien vor allem eine höhere Auswanderungsquote, geringere Bildungsausgaben und rigidere Lohnkosten, so die Berater.mehr

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News 27.07.2012 Diversity Management

Angesichts des demografischen Wandels wird viel über die Mobilisierung von Frauen, Migranten und älteren Arbeitnehmern diskutiert. Otto geht nun einen Schritt weiter und beschäftigt seine Pensionäre für kurze Arbeitseinsätze. Dafür erntet der Hamburger Versandhändler Kritik vom DGB.mehr

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News 24.07.2012 Blaue Karte EU

Das Gesetz, welches dabei helfen soll, Spitzenkräfte aus EU-Drittstaaten für den deutschen Arbeitsmarkt anzuwerben, tritt am 1.08.2012 in Kraft. Damit wird die europäische Hochqualifizierten Richtlinie (2009/50/EG) nun auch in Deutschland umgesetzt.mehr

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News 23.07.2012 Fachkompetenz

Deutschland ist bei Computer-Kenntnissen im internationalen Vergleich zurückgefallen. Das teilte der Hightech-Verband Bitkom unter Bezug auf eine Erhebung der EU mit.mehr

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News 19.07.2012 Fachkräftemangel

Laut einem OECD-Bericht gehört Deutschland seit Kurzem in Sachen Zuwanderung zu den Gewinnern. Dennoch steckt die Rekrutierung von ausländischen Fachkräften im Ländervergleich noch in den Kinderschuhen. Wie Firmen die richtigen Weichen stellen, weiß Migrationsexperte Thomas Liebig.mehr

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News 13.07.2012 Fachkräftemangel

Bundesbildungsministerin Annette Schavan will mit Azubis aus Spanien den Fachkräftemangel in Deutschland abmildern. Zudem hat sie eine Absichtserklärung unterzeichnet, nach der das deutsche System dualer Berufsausbildung in Spanien eingeführt werden soll.mehr

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News 10.07.2012 Weiterbildung

Mehr Unternehmen, mehr Zeit, mehr Geld – die Chemie-Industrie investiert deutlich mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als andere Branchen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Köln).mehr

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