Im 2. Schritt werden die Mitarbeiterdaten erhoben, um zu ermitteln, welche Verkehrsmittel sie auf ihrem Arbeitsweg nutzen. Dafür werden sowohl vorhandene Daten von Human Resources herangezogen, als auch Daten durch eine Mitarbeiterumfrage generiert.
DSGVO-Konformität beachten
Halten Sie die Data Security und Privacy Compliance ein, indem Sie nur DSGVO-konforme Informationen erheben.
Um einen erfolgreichen Wandel zu einer nachhaltigen Mobilitätsstruktur im Unternehmen zu fördern, ist es essentiell, Maßnahmen zu ergreifen, die von den Mitarbeitenden auch gern genutzt werden. Deshalb ist es wichtig, sie früh in den Planungsprozess einzubinden. Die Mitarbeiterumfrage ist der erste Schritt, um alle notwendigen Informationen für eine erfolgreiche Maßnahmenplanung abzufragen. In situationsangepassten Umfragen können die Mitarbeitenden z. B. Angaben zur Zufriedenheit über ihren Arbeitsweg machen, sowie bevorzugte Verkehrsmittel für den Pendelweg auswählen. Auch zum aktuellen Pendelweg sollten Details abgefragt werden. Wie kommen sie zur Arbeit? Wie gut ist die Verkehrsanbindung an Ihrem Unternehmensstandort?
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