Die vorstehenden Ausführungen wollen Anlass zum Nachdenken geben. Auch wenn mit Kündigungsschutzprozessen aufgrund hoher Streitwerte nach dem Streitwertkatalog "gutes Geld" von Anwälten oftmals schnell verdient werden kann, darf das dem Berater nicht den Blick dafür verstellen, dass er eine verantwortungsvolle, risikobehafte Dienstleistung erbringt, die für seinen rechts- und hilfesuchenden Mandanten existentielle wirtschaftliche Bedeutung hat. Aufgrund der Vielschichtigkeit und der Komplexität sind Abfindungsfragen ein für den Anwalt haftungsträchtiges Beratungsfeld, so dass es ratsam sein kann, einen Experten und Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen.
Autor: Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Joachim Holthausen, Köln
ZAP F. 17, S. 317–326
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