Wann Reisezeit bezahlte Arbeitszeit ist

Kaum ein arbeitsrechtliches Thema wird so uneinheitlich gehandhabt wie Reisezeiten. Viele Unternehmen haben keine konsistenten Regelungen. Zugleich zeigt die Rechtsprechung, dass sich Reisezeiten nicht mit pauschalen Formeln erfassen lassen. Das ist für HR ein erhebliches Risiko und zugleich eine Gestaltungschance. 

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 9. Oktober 2025 (Az. C-110/24) knüpft an die bisherige Rechtsprechung des EuGH an (EuGH, Urteil vom 10.9.2015, Az. C-266/14) und gibt der Arbeitszeitdiskussion neue Schärfe. Konkret ging es um Arbeitnehmende ohne festen Arbeitsort, die sich an einem vom Arbeitgeber bestimmten Treffpunkt einfinden mussten, um gemeinsam mit einem Firmenfahrzeug zum Einsatzort zu fahren. Der EuGH qualifizierte diese Fahrzeit als Arbeitszeit im Sinne der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG. Soweit der Arbeitnehmende verpflichtet ist, sich zu einem vorgegebenen Zeitpunkt an einem bestimmten Ort einzufinden und während der Fahrt den Weisungen des Ar...

Jetzt weiterlesen

Dies ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Personalmagazin.

Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.

Abonnieren Sie das Magazin, um den Beitrag vollständig zu lesen Jetzt Personalmagazin bestellen

Sie besitzen das Magazin bereits?

Jetzt anmelden