Wie sich die Arbeitswelt verändert, welche neuen Jobprofile entstehen und worauf sich HR einstellen muss.
Aus dem Inhalt:
„Vertrauen kippt Lug und Trug” - Thomas Giernalczyk erklärt, wie Führungskräfte Betrugsskandale im Unternehmen verhindern können.
Mitarbeiter mit Handicap: Noch hapert es bei der Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderung. Einige Unternehmen gehen mit gutem Beispiel voran.
Spitzenleistung: Was macht manche HR-Abteilungen effektiver als andere? In einer Studie finden sich Antworten.
„Erneut nicht gleichgestellt”: BAP-Hauptgeschäftsführer Thomas Hetz erläutert, was die Flüchtlingsdebatte für die Zeitarbeit bedeutet.
Grenzen in der digitalen Welt: Was die Safe-Harbor-Entscheidung für die HR-Arbeit bedeutet
Klare Regeln im sozialen Netz: Wer Kandidaten über Social Media oder Apps ansprechen will, sollte einige Grundsätze beachten.
