Die neue Freiheit bei der Wahl des Arbeitsorts

Anfangs musste es vor allem schnell gehen, denn die Vermeidung von Infektionen mit dem Coronavirus war im Frühjahr 2020 oberstes Ziel. In der Folge fanden sich hierzulande so viele Menschen wie nie zuvor plötzlich im Homeoffice wieder. Arbeitgeber waren oftmals vollauf damit beschäftigt, kurzfristig die nötigen technischen und organisatorischen Voraussetzungen zu schaffen, damit alle Prozesse stabil weiterlaufen konnten.

Nun gehen immer mehr Unternehmen daran, das Thema mobiles Arbeiten für sich langfristig auf stabile Füße zu stellen und ihre Regeln dazu zu systematisieren. Die Voraussetzungen dafür haben sich durch die Geschehnisse der vergangenen Monate erheblich verändert. Laut einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts und des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung, für welche 4.600 abhängig Beschäftigte befragt wurden, haben vor der Coronakrise rund 17 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland gele...

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Dies ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Personalmagazin.

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