Duales Studium

Kurzbeschreibung

Die Checkliste unterstützt Unternehmen bei der Einführung eines dualen Studiengangs.

Checkliste

Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen Anbieter von dualen Studiengängen zu ihren Erfahrungen befragen.
Bedarf ermitteln Welche Stelle ist zu besetzen? Welche Qualifikationen sind dafür nötig?
Studiengang wählen Anhand der Erkenntnis, welche Qualifikationen nötig sind.
Studienform festlegen Ausbildungs- oder praxisintegriert? Oder berufsbegleitendes Studium für aktuelle Mitarbeiter?
Kosten kalkulieren Wie hoch wären die Ausgaben insgesamt? Gehalt, Studiengebühren, Sozialversicherung und sonstige Kosten berücksichtigen.
Voraussetzung schaffen Qualifizierten Mitarbeiter für die Betreuung der Studierenden finden. Hohes Niveau der Praxisausbildung sicherstellen.
Hochschule finden Wo wird der passende duale Studiengang angeboten? Räumliche Nähe zum Betrieb gegeben?
Kooperation abschließen Rahmen mit der Hochschule festlegen. Zeitliche Organisation, Studienform und zu vermittelnde Inhalte abstimmen. Zugangsvoraussetzungen für das duale Studium festlegen.
Bei ausbildungsintegrierendem Studium Abstimmung mit zuständiger Handelskammer. Berufsschulunterricht im Gesamtzeitplan des Studiums berücksichtigen.
Recruitingprozess Eigenes duales Studienangebot bekannt machen. Vor allem attraktive Onlinekanäle bedienen, um die jungen, potenziellen Bewerber zu erreichen.
Vertragsabschluss Rahmenbedingungen festlegen. Bindungsklauseln enthalten?
Studienvertrag mit der Hochschule Bewerber können sich nach der Vertragsunterschrift mit dem Unternehmen für das Hochschulstudium einschreiben. Immatrikulationsfristen beachten.

Kontaktdaten sowie duale Studienangebote von Unternehmen und Hochschulen können in den Datenbanken auf www.duales-studium.de oder www.hochschule-dual.de aufgerufen werden.

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