Zunächst ist es unabdingbar, sich über die eigenen Stärken und Schwächen (nicht nur) in Bezug auf die Arbeitgeberattraktivität klarzuwerden.
Employer Branding als langfristiges Projekt
Die Erfahrungen zeigen, dass die Erstellung eines Konzepts selbst in kleineren Firmen 3-6 Monate und mehr dauern kann. Bis das Konzept seine Wirkung entfaltet und es sich herumspricht, dass der eigene Betrieb ein guter Arbeitgeber ist und sich mehr Interessenten bewerben, vergehen in der Regel weitere Monate bzw. Jahre. Employer Branding ist also ein strategisches Projekt.
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