Nachfolgend werden einschlägige Testbesprechungen des Diagnostik- und Testkuratoriums der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen zusammenfassend dargestellt.
In der Regel wird man sich zusätzlich von unabhängiger Seite fachkundig beraten lassen müssen, um den passenden Test auszuwählen.
Überblick: Testverfahren der Eignungsdiagnostik
Test | Objektivität | Reliabilität | Validität |
Persönlichkeitstests | |||
Inventar zur Erfassung von Arbeitsmotiven (IEA) | +++ | +++ | ++ |
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – Sechs Faktoren (BIP-6F) | +++ | ++ | ++ |
Fragebogen Psychopathischer Persönlichkeitseigenschaften (FPP) | +++ | ++ | ++ |
Objektiver Leistungsmotivations-Test (OLMT) | +++ | ++ | ++ |
OPQ32 | +++ | ++ | ++ |
Inventar berufsbezogener Einstellungen und Selbsteinschätzungen (IBES) | +++ | ++ | ++ |
Dark Triad of Personality at Work (TOP) | +++ | ++ | + |
NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae (NEO-PI-R) | ++ | ++ | ++ |
Leadership Style Assessment (LSA) | ++ | ++ | + |
Mayer-Salovey-Caruso Test zur Emotionalen Intelligenz (MSCEIT) | ++ | ++ | + |
Explorix – das Werkzeug zur Berufswahl und Laufbahnplanung | ++ | ++ | + |
Verkaufs- und Vertriebs-Kompetenz-Inventar (VVKI) | + | ++ | + |
Psychopathic Personality Inventory (PPI-R) | + | + | + |
Persolog Persönlichkeits-Profil | + | ++ | 0 |
Golden Profiler of Personality (GPOP) | + | + | 0 |
Leistungstests | |||
Intelligenz-Struktur-Test 2000 R (I-S-T 2000 R) | +++ | ++ | ++ |
Frankfurter Adaptiver Konzentrationsleistungs-Test (FAKT-II) | +++ | ++ | ++ |
Intelligenz-Struktur-Batterie (INSBAT) | ++ | +++ | ++ |
Test d2-R Aufmerksamkeits- und Konzentrationstest | ++ | ++ | + |
Wechsler Intelligenztest für Erwachsene (WIE) | ++ | ++ | + |
0 Kriterium nicht erfüllt
+ Kriterium teilweise erfüllt
++ Kriterium weitgehend erfüllt
+++ Kriterium voll erfüllt
Lesen Sie dazu auch unseren Beitrag "HR-Testverfahren: Persönlichkeitstests, Intelligenztests und Co. unter der Lupe".
Petra Zander
Thu Aug 08 15:06:06 CEST 2019 Thu Aug 08 15:06:06 CEST 2019
Leider fehlen unsere Testverfahren zur Eignungsdiagnostik wie Trait-Map unser Persönlichkeitsinventar und MQ/MQ-R unsere psychometrischen Fragenbogen zu Motivation und Resilienz. Mehr zu unseren Tools auf www.od-tools.de
Maxim Nopper-Pfluegler
Fri Aug 09 09:47:58 CEST 2019 Fri Aug 09 09:47:58 CEST 2019
Vielen Dank für den Hinweis. Die Liste zeigt eine Auswahl an Tests, die vom Diagnostik- und Testkuratorium auf Grundlage der erläuterten wissenschaftlichen Prinzipien rezensiert wurden und erhebt daher keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Mfg
Maxim Nopper-Pflügler
Haufe Online Redaktion