Steigende Nachfrage bei hybriden Tagungen erwartet
Das derzeit angesagteste Veranstaltungsformat in der Meeting-Branche sind hybride Events. Das sind Veranstaltungen, die "real" in einem Tagungsraum mit echten Menschen durchgeführt werden und denen man aber auch in Echtzeit via Internet beiwohnen kann. Ein steigendes Interesse der Wirtschaft an der Durchführung hybrider Meetings und Tagungen erwartet die Dorint Gruppe in Köln, die ihre 62 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz bereits umfangreich mit der entsprechenden Übertragungstechnik ausgestattet hat.
Hybride Tagungen erlauben ein Mitdiskutieren vom Homeoffice aus
"Mit hybriden Events werden nun wieder Menschen effektiv zusammengebracht", verspricht das Dorint-Hotelmanagement. "Die Vorteile liegen auf der Hand: Teilnehmer können sich live zu ihrer Veranstaltung zuschalten, ganz gleich, ob sie ebenfalls im Hotel oder an ihrem Arbeitsplatz sind. Risikogruppen können sogar sicher aus dem Homeoffice teilnehmen, ohne sich zu gefährden." Außerdem könne man auch aus dem Ausland live dabei sein – trotz Reisebeschränkungen. Jederzeit könne das gewünschte Live-Publikum mit Referentinnen und Referenten, Teilnehmenden und zusätzlichen Teams verbunden werden und so gemeinsam diskutieren. "Hybrid Events ermöglichen ein konstruktives Miteinander und somit erfolgreiches Zusammenarbeiten mit größtmöglicher Sicherheit. Mit unseren Hybrid-Events haben wir unser Veranstaltungsangebot zeitgemäß erweitert", sagt Dorint-Geschäftsführer Jörg T. Böckeler. "Hybride Events sind eine langfristige Ergänzung unseres Veranstaltungsangebots, aber ersetzen nicht herkömmliche Tagungen und Workshops in Präsenz, die derzeit aufgrund der Corona-Bestimmungen nicht durchgeführt werden können."
Technikpartner bieten Sicherheit
Damit auch wirklich alles professionell umgesetzt wird, kooperiert Dorint mit Technikpartnern wie "Weframe", "Encore" und "Kuchem Konferenztechnik". Im Dorint-Konzern sind über 3.800 Mitarbeitende (inklusive der Franchise-Betriebe) beschäftigt. Am 25. September 2019 wurde die Marke "Dorint Hotels & Resorts" 60 Jahre alt.
Das könnte Sie auch interessieren:
Mehr Hologramme auf Kongressbühnen gefordert
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
544
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
525
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
341
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
254
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
245
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
176
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
162
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
161
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
155
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1324
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
08.04.2026
-
ZP Süd 2026: Zwei Tage HR-Wissen zu „Team Human x AI“
07.04.2026
-
KI-Agenten werden an der Arbeitswelt vorbei entwickelt
02.04.2026
-
Altersdiskriminierung im Berufsalltag – zu jung, zu alt, zu unrecht
01.04.2026
-
Warum Organisationen eine Talent Roadmap brauchen
01.04.2026
-
Fünf Tipps für erfolgreiche HR-Software-Projekte
01.04.2026
-
Warum mehr Tools oft zu mehr Aufwand führen
01.04.2026
-
Relationship-Matching als strategisches HR-Instrument
01.04.2026
-
Die zwei Seiten von People Analytics
31.03.2026
-
Wie sich Corporate Bullshit auf die Arbeitswelt auswirkt
30.03.2026