Die größten HR-Probleme im Mittelstand
Die Fertigungsbranche hat der Studie zufolge im Vergleich zu den Händlern und Dienstleistern deutlich größere Probleme mit sämtlichen Prozessen des Personalwesens. Insbesondere ihr Personalcontrolling, ihre Weiterbildung und ihr Wissensmanagement sowie Personalbeurteilung und Karriereplanung setzen zwei Drittel der Unternehmen der Fertigung nicht gut genug um.
Das zeigt der aktuelle Business Performance Index (BPI) Mittelstand, für den der Berater und Analyst Techconsult rund 1.500 Unternehmen der Branchen Handel, Fertigung und Dienstleistung in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt hat.
Recruiting und Personalcontrolling über alle Branchen verbesserungswürdig
Doch auch die Studienteilnehmer aus anderen Branchen berichten von Nachholbedarf bei den abgefragten HR-Prozessen: So bewerten etwa knapp 43 Prozent aller Mittelständler ihr Recruiting als verbesserungswürdig. Ebenfalls über alle Bereiche hinweg ein Problemfall ist den Studienergebnissen zufolge das Personalcontrolling. Und auch Weiterbildung und Wissensmanagement vernachlässigen viele der teilnehmenden Unternehmen.
-
Die besten Business Schools für Master in Management
416
-
Investitionen in Weiterbildung nehmen zu, aber verpuffen
146
-
Columbia Business School ist beim Vollzeit-MBA neuer Spitzenreiter
115
-
Masterstudiengänge HR im Überblick
96
-
Der EQ – und wie er sich steigern lässt
93
-
Was kostet Coaching?
91
-
Autoritärer Führungsstil
83
-
Change-Manager mit Vorbildfunktion statt interner Dienstleister
81
-
Mini-MBA: Gut und günstig, aber weniger wertvoll
69
-
Coaching wird teurer
651
-
Die Rolle des mittleren Managements
16.09.2024
-
So treffen Sie bessere Entscheidungen
12.09.2024
-
Podcast Folge 34: Weiterbildung für Künstliche Intelligenz
10.09.2024
-
Wie Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung im Einsatz ist
06.09.2024
-
Warum Blended Learning ein Klassiker für die Ewigkeit ist
04.09.2024
-
Die Zukunft des Corporate Learnings
02.09.2024
-
Learning-Management-Systeme für die digitale Weiterbildung
29.08.2024
-
Podcast Folge 33: Lernreise mit Robert Lohr
27.08.2024
-
Wohin sich die Personalentwicklung bis 2030 entwickeln wird
27.08.2024
-
Das Potenzial von Learning Analytics
21.08.2024