Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit / 2.5 Die Faktorisierung von Zeitzuschlägen

Zeitzuschläge können auf Wunsch des Arbeitnehmers in Zeitguthaben umgewandelt und durch Freizeit ausgeglichen werden (§ 8 Abs. 1 Satz 4 TVöD). Voraussetzung ist, dass

• ein Arbeitszeitkonto i. S. d. § 10 TVöD eingerichtet ist und
• die betrieblichen/dienstlichen Verhältnisse die Umrechnung zulassen.

Praxis-Tipp

Die Entscheidung, ob die Zeitzuschläge faktorisiert oder ausbezahlt werden, liegt – sofern ein Arbeitszeitkonto nach § 10 eingerichtet ist – vom Grundsatz her allein beim Beschäftigten. Einschränkungen ergeben sich nur aus den zuvor genannten Voraussetzungen.

Ist ein Arbeitszeitkonto nicht eingerichtet, oder stehen "die betrieblichen/dienstlichen Verhältnisse" einer Zeitgutschrift entgegen, kann der Arbeitgeber die Faktorisierung ablehnen. Bezüglich der Einzelheiten wird auf die Ausführungen in Stichwort Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto verwiesen.

Im Falle der Faktorisierung werden die Zeitzuschläge entsprechend dem jeweiligen Vomhundertsatz einer Stunde in Zeit umgewandelt und durch Freizeit ausgeglichen.

Bei der Umwandlung ergeben sich folgende Zeitgutschriften^[1] (pro voller Stunde, angefangene Stunden sind mit dem entsprechenden Anteil zu berücksichtigen):

Zeitzuschlag	Zuschlagshöhe	Zeitgutschrift in Minuten
Überstunden	30 % (EGr. 1–9)	18
	15 % (EGr. 10–15)	9
Nachtarbeit	20 %	12
Sonntagsarbeit	25 %	15
Feiertagsarbeit
ohne Freizeitausgleich	135 %	81
mit Freizeitausgleich	35 %	21
Heiligabend und Silvester	35 %	21
Samstagsarbeit	20 %	12

Auch geleistete Überstunden als solche können faktorisiert werden. Auf die Ausführungen oben, Ziffer 2.2.5 wird verwiesen.

[1] Nach: Dassau/Langenbrinck: TVöD, Schnelleinstieg ins neue Tarifrecht, K, Ziffer 11.