Die Entgeltabrechnung ist ein Herzstück jedes Unternehmens. Die korrekte und pünktliche Berechnung und Auszahlung der Gehälter gehört zu den Vitalfunktionen, ebenso wie das nachgelagerte Bedienen staatlicher Stellen mit gesetzlichen Beiträgen. Fehler können katastrophale Auswirkungen haben. Deshalb ist es von großer Bedeutung, dass die Payroll jederzeit einwandfrei funktioniert. Wer in diesem komplizierten Bereich tätig ist, weiß um seine große Verantwortung. Er kennt die Vielfalt der fachlichen Herausforderungen und ist sich der Risiken und Fallstricke bewusst.
Eine unbedingte Voraussetzung für eine reibungslose Entgeltabrechnung ist eine gute Abstimmung aller Arbeitsprozesse. Die Realität sieht indes oft anders aus, eine Unzahl manueller Arbeitsschritte und oftmals schlecht koordinierte Zulieferungen von Personaldaten sorgen für Stress und Fehler. Es lohnt sich also, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und auf Verbesserungspotenziale zu prüfen. Dieser Beitrag gibt Anregungen um die Prozesse in der Entgeltabrechnung zu optimieren.
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