Leitsatz (redaktionell)
1. Bestimmt das Gesetz - wie in BetrVerfG § 87 Abs 1 -, daß der Betriebsrat mitzubestimmen hat, dann schließt dies grundsätzlich auch das Initiativrecht des Betriebsrats ein, weil die Mitbestimmung schon begrifflich beiden Teilen gleiche Rechte einräumt.
2. Sieht ein Tarifvertrag nur Zeitlohn (Gehalt) vor, so sind Betriebsvereinbarungen über eine Leistungsentlohnung nur insoweit zulässig, als zusätzliche Leistungen vergütet werden sollen.
Verfahrensgang
LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 17.07.1973; Aktenzeichen 8 TaBV 11/73) |
Fundstellen
BB 1975, 420 (LT1-2) |
DB 1975, 647 (LT1-2) |
BetrR 1975, 242-246 (LT1-2) |
ARST 1975, 149 (ST1-2) |
BlStSozArbR 1975, 249 (T1) |
JR 1977, 102 |
RdA 1975, 143 (LT1-2) |
SAE 1976, 14 (LT1-2) |
WM IV 1975, 576-578 (LT1-2) |
AP § 87 BetrVG 1972 (LT1-2), Nr 1 |
AR-Blattei, Betriebsverfassung XIVB Entsch 24 (LT1-2) |
AR-Blattei, ES 530.14.2 Nr 24 (LT1-2) |
ArbuR 1975, 252-254 (LT1-2) |
EzA § 87 BetrVG 1972 Initiativrecht, Nr 2 |
JuS 1975, 402 (LT1-2) |
VersR 1975, 675 (LT1-2) |
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