Alle Führungskräfte sind bei der Aufgabe, ein bestehendes Geschäftsmodell in ein digitales Geschäftsmodell weiterzuentwickeln, gefordert. Sie müssen diesen Wandel initiieren, begleiten und die Mitarbeiter mitnehmen. Sie müssen dafür sorgen, dass notwendiges Know-how und Technologien aufgebaut und integriert werden, um den Kundenbedürfnissen von morgen gerecht zu werden.
Es geht um die Fähigkeit, Teams zusammenzustellen, die Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistungsvermögen auf die Ziele des Unternehmens zu fokussieren und zu steuern. Gefragt sind strategischer Weitblick, aber acuh kommunikative Fähigkeiten, um Ziele verständlich und pointiert den Mitarbeitern zu vermitteln.
Für viele Geschäftsführer bedeutet das ein Umdenken und die Bereitschaft, mehr in die eigene Persönlichkeit und "Performance" zu investieren. Nutzen Sie die vielen Möglichkeiten, sich zu qualifizieren. Es gibt gute Angebote, um neue Ideen zu Geschäftsmodellen, Strategien und Leitbildern zu entwickeln. Scheuen Sie sich nicht, solche Angebote zu nutzen. Das sind bewährte Techniken – die Inhalte bestimmen Sie nach wie vor selbst. Beratungsresistenz können sich Geschäftsführer heutzutage nicht mehr leisten.
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