Nur jeder Fünfte in Deutschland erreicht das empfohlene Aktivitätsniveau von 2,5 Stunden pro Woche. Risikofaktoren wie Bewegungsmangel, Fehlernährung und Stress gehören mittlerweile bei vielen Beschäftigten zum beruflichen und privaten Alltag.
Nur jeder Fünfte in Deutschland erreicht das empfohlene Aktivitätsniveau von 2,5 Stunden pro Woche. Risikofaktoren wie Bewegungsmangel, Fehlernährung und Stress gehören mittlerweile bei vielen Beschäftigten zum beruflichen und privaten Alltag.
Die Konsequenzen daraus zeigen sich in Form von Rückenbeschwerden, Übergewicht bis hin zu Adipositas sowie in der Zunahme der psychischen Erkrankungen, während die Arbeitgeber sich über steigende Krankenstände beklagen.
Mitarbeiter bewegen mit digitalen Lösungen?
Um Mitarbeiter zu mehr Bewegung zu bringen und dabei auch Risikopersonen zu erreichen, rücken digitale Lösungen in den Fokus vieler BGM-Konzepte. Immer mehr Dienstleister springen auf den virtuellen Zug auf, ergänzen ihr Portfolio durch digitale Lösungen und werben mit Vorteilen wie Motivationsförderung, besserer Erreichbarkeit der Beschäftigten sowie höherer Maßnahmenattraktivität. Alles nur Hype oder bringen digitale Lösungen tatsächlich das, was sie versprechen?
Kostenloses Online-Seminar
Das Online-Seminar Life is movement – wie digitale Lösungen Mitarbeiter bewegen können stellt kritisch, aber auch informativ dar,
- welche Bandbreite an digitalen Lösungen im BGM bereits existiert,
- wie und an welcher Stelle digitale Lösungen sinnvoll im BGM eingesetzt werden können,
- welche Grenzen dabei bestehen,
- wie Mitarbeiter unter dem Einsatz digitaler Lösungen zu mehr Bewegung „bewegt" werden können,
- wie eine Weiterentwicklung in 2018 aussehen kann.
Termin: 12. Dezember 2017, 10 Uhr, Dauer ca. 90 Minuten. Die Teilnahme am Online-Seminar ist kostenlos. Anmeldung hier.
Referenten
Referenten des Online-Seminars sind Oliver Walle und Kristin Hunsicker von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement in Saarbrücken sowie Oliver-Timo Henssler von vitaliberty.
