Ausgleich durch persönliches Bewegungsprogramm
Bewegung kann eine wichtige Rolle spielen, um Stresssituationen im Organismus abzubauen und den Körper so tüchtig zu machen, dass er hohen Anforderungen eher standhält.
Ausgleichende Wirkung von Bewegung
Im Gegensatz zu der überwiegend sitzenden Haltung im Büro, z. B. bei Besprechungen, und der liegenden Haltung nachts beim Schlafen ist unser Körper aufgrund seines Aufbaus eigentlich dafür geschaffen, sich zu bewegen und zwar in aufrechter Haltung.
Wer sich mehr bewegt, fühlt sich besser und erhöht seine Resilienz. Dabei reichen schon ein paar Minuten mehr Bewegung pro Tag aus.
Bewegungsmangel bei Führungskräften
Bewegung findet bei vielen Führungskräften zu wenig statt. Eine gesunde Ausgleichsbewegung ist hilfreich, um den Gesamtorganismus fit zu halten und zusätzlichen Erkrankungen, v. a. der Skelettmuskulatur, Rückenbeschwerden, etc., vorzubeugen.
Ein stark belasteter Manager wird noch mehr belastet, wenn er tagtäglich spürt - mit oder ohne Schmerzen - dass er immer bewegungsunfähiger wird und sein Körper „nicht mehr so richtig mitmacht“.
Tipp für die Burnoutprävention: persönliches Bewegungsprogramm
Gesunde, präventive Bewegung mit dem Ziel, dauerhafte, massive Erschöpfungszustände zu verhindern, orientiert sich immer am Status quo des Betroffenen.
Tipp: Lassen Sie sich ein persönliches Bewegungsprogramm auf der Basis eines Fitnesschecks erstellen. Dabei sollte man sich nicht in die Hände eines leistungsorientierten Fitnesstrainers begeben, sondern sich vielmehr einem Spezialisten anvertrauen, der auf gesunde Ausgleichsbewegung spezialisiert ist.
Burnoutprävention für Führungskräfte
Das Buch "Burnoutprävention für Führungskräfte" unterstützt Sie dabei, Strategien zur Burnoutprävention und für ein funktionierendes Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Der Autor Dr. Michael Spreiter gibt Tipps zur persönlichen Gesundheitsvorsorge und zur gesundheitsbewussten Mitarbeiterführung.
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
2.101
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
1.7881
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
890
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
391
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
386
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
245
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
205
-
Wie viele Schritte soll man am Tag gehen
1743
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
166
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
159
-
EU-Maschinenverordnung 2023/ 1230: Änderungen für Unternehmen
12.03.2026
-
Hürden der Teilnahme: Warum Beschäftigte BGF-Angebote meiden
10.03.2026
-
BAuA-Bericht: Aktuelle Zahlen zu Arbeitsschutz und Gesundheit
04.03.2026
-
Borreliose als Berufskrankheit: Anerkennung erleichtert
02.03.2026
-
Digitale Betreuung: Kritik daran wächst – ist diese berechtigt?
26.02.2026
-
Sicherheit und Effizienz im Einklang durch technische Maßnahmen im STOP-Prinzip
18.02.2026
-
Sicherheitsbeauftragter: Unterschätzte Schlüsselrolle oder Bürokratie von gestern?
17.02.2026
-
3 Gründe, warum Beinaheunfälle nicht gemeldet werden
10.02.2026
-
Ordnungssinn: Fördert Struktur wirklich Gesundheit, Konzentration und Produktivität?
09.02.2026
-
Wie wichtig ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Arbeitgeberattraktivität?
05.02.2026