Status Quo des Betrieblichen Gesundheitsmanagements während der Corona-Pandemie
Eine Umfrage des Bundesverbandes BGM (BBGM) zum Status Quo des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) während der Corona-Pandemie (Befragungszeitraum 04.06.-17.06.2020) zeigt die wirtschaftlichen Folgen dieser Krise auf. Gleichzeitig wurden aber auch neue Dienstleistungen entwickelt.
Einbrüche bei der Dienstleistungserbringung
Mehr als die Hälfte der Befragungsteilnehmer berichten über Einbrüche bei ihrer Dienstleistungserbringung, bei 45% ruhte sie sogar. Erst für 2021 wird wieder ein Normalbetrieb erwartet, weshalb auch viele um ihre Existenz bangen.
Digitalisierungsschub fürs BGM
77% der Befragungsteilnehmer entwickelten neue Leistungen und konnten so ihre Kunden und die Beschäftigten im Homeoffice mit Beratung und Gesundheitsförderung versorgen. „BGM hat damit einen Digitalisierungsschub bekommen“, so Oliver Walle, Mitglied im Vorstand des BBGM und verantwortlich für die Umsetzung der Befragung.
BGM während der Corona-Pandemie: Entwicklung neuer Ideen
BGM und insbesondere die Gesundheitsförderung lebt von den Maßnahmen vor Ort, den Kursen, Trainings und Aktionstagen mit den Beschäftigten. Und genau hierzu haben zahlreiche Dienstleister neue Ideen entwickelt, wie zum Beispiel den Gesundheitstag@home von mesana und fitbase oder die Mobile Pause – online angeleitet von lebensfreude Gesundheitsmanagement. Auch die Fitnessbranche hat quasi über Nacht die Yoga- und Fitnesskurse ins heimische Wohnzimmer übertragen und somit ihren Mitgliedern eine Möglichkeit geschaffen, trotz Lockdown aktiv zu bleiben und ihre Gesundheit zu stärken.
Ergebnisse der Umfrage
Die Branche selbst, aber auch die Unternehmen suchen nach BGM-Lösungen in solchen Situationen wie die der Corona-Pandemie. Die Ergebnisse der Dienstleisterumfrage sowie die zahlreichen Beispiele zu digitalen Lösungen in einem BGM wurden von den Dozenten der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement Sarah Staut und Oliver Walle in einem Haufe Onlineseminar („BGM im Homeoffice – verrückte Idee oder was lernen wir durch Krisen wie Corona?“) vorgestellt. Mehr als die Hälfte der Seminar-Teilnehmer war der Meinung, dass BGM gerade während solcher Krisen wichtig und auch im Nachgang dringend erforderlich sei.
Ergebnisse der What´s next BGM-Dienstleistung finden Sie hier .
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
1.341
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
6051
-
Ist der Arbeitgeber zur Getränkeversorgung am Arbeitsplatz verpflichtet – wenn ja, wann?
549
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
387
-
ISO 3941:2026: Neue Brandklasse L für Lithium-Brände
288
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
218
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
144
-
Erfolgreich BEM-Gespräche führen
138
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
130
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
128
-
Bauindex 2026: Wie Unternehmen Bauprojekte sicher und effizienter gestalten können
24.08.2026
-
Neue Anwendung ResilienzCheck.org stärkt Unternehmensresilienz in Krisenzeiten
20.08.2026
-
BG Bau erweitert Prämiensystem: Neue Zuschüsse für Arbeitsschutz
18.08.2026
-
Immersives Lernen im Arbeitsschutz: Interview mit Berna Top
14.08.2026
-
Studie zu Unterziehhandschuhen: Hautschutz und Hygiene
11.08.2026
-
Muskel-Skelett-Beschwerden: Homeoffice birgt höhere Risiken
05.08.2026
-
Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte: Bremen geht neue Wege
03.08.2026
-
Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz: Prävention und Regeln
30.07.2026
-
Überarbeitete DGUV-Regel für die Luftfahrzeug-Instandhaltung
29.07.2026
-
EU setzt auf Prävention: Neue Programme gegen psychische Belastungen
23.07.2026