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Allergie kann zu Arbeitsunfähigkeit führen
Bild: Haufe Online Redaktion Endlich Frühling? Für Allergiker beginnt eine Leidenszeit

Frühlingszeit ist auch Pollenzeit. Für viele Heuschnupfengeplagte bedeutet dies: Niesen, juckende rote Augen und allgemeine Abgeschlagenheit. Sobald die Natur draußen anfängt zu grünen und zu blühen, beginnt für sie die Quälerei. Ist ein von Heuschnupfen betroffener Arbeitnehmer aber deshalb gleich arbeitsunfähig krank?

Heuschnupfen gehört zu den häufigsten allergischen Erkrankungen. Jetzt, da es warm wird und alles zu blühen anfängt, leidet jeder fünfte Deutsche unter der "saisonalen Rhinitis".

Von Heuschnupfen geplagte Mitarbeiter können arbeitsunfähig sein

Die Allergie sollten Arbeitgeber nicht verharmlosen: Auch von Heuschnupfen geplagte Mitarbeiter können arbeitsunfähig sein. Hingegen liegt keine Arbeitsunfähigkeit vor, wenn der Arbeitnehmer auf Grund der Allergie nicht in der Lage ist, den Weg zur Arbeit zurückzulegen. Mehr dazu im Haufe-Beitrag Arbeitsunfähigkeit bei Allergie - Krank wegen Heuschnupfen?

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Schlagworte zum Thema:  Persönliche Schutzausrüstung
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Die Saison für Grippeviren und Erkältungserreger neigt sich dem Ende entgegen. Doch geschnieft und geniest wird weiterhin. Jetzt sind die Allergiker dran. Mit der ersten Frühlingssonne und den wärmeren Temperaturen fangen Birke, Hasel und Erle an zu blühen. Die Pollensaison 2025 ist bereits voll im Gange. Arbeitgeber müssen wissen, dass auch heuschnupfengeplagte Beschäftigte arbeitsunfähig sein können.
Hessisches LSG L 3 U 1064/93
Hessisches LSG L 3 U 1064/93

  Verfahrensgang SG Kassel (Urteil vom 28.09.1993; Aktenzeichen S-3/U-1531/89)   Tenor I. Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Sozialgerichts Kassel vom 28. September 1993 aufgehoben und die Klage abgewiesen. II. Die ...

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