Arbeitsrecht: Aktuelle Rechtsprechung des BAG
Inhalte des Online-Seminars:
- Befristungsrecht
- Annahmeverzug
- Mindestlohn
- Antidiskriminierung
- AGB Kontrolle
- Urlaubsrecht
- Kündigung
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsverfassungsrecht
- Prozessrecht
Wann: 09.02.2017 von 14:00 bis 15:30 Uhr
Ihr Referent: VRiLAG Christoph Tillmanns
Kosten: 116,62 Euro inkl. MwSt.
Anerkennung als Fortbildungsveranstaltung nach § 15 Abs. 1 Satz 2 FAO:
Dauer: 1,5 Vortragsstunden gem. § 15 FAO
In diesem Online-Seminar ist die Interaktion des Referenten mit den Teilnehmern sowie der Teilnehmer untereinander während der Dauer der Fortbildungsveranstaltung sichergestellt. Der Nachweis der durchgängigen Teilnahme kann erbracht werden.
Hinweis: Da die Rechtsanwaltskammern grundsätzlich nicht vorab bestimmte Arten von Fortbildungsveranstaltungen zertifizieren, können wir keine Garantie für die Anerkennung im Einzelfall übernehmen. Von unseren Kunden haben wir jedoch erfahren, dass die Online-Seminare bereits anerkannt wurden, z. B. von den RAKs München, Hamburg, Düsseldorf, Oldenburg, Saarbrücken und Sachsen-Anhalt.
-
Personalgespräch - Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
1.2441
-
Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers
826
-
Rolle des Integrationsamts bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
6841
-
Mutterschutzlohn: Anspruch und Berechnung im individuellen Beschäftigungsverbot
641
-
Betriebsferien: Wann kann der Arbeitgeber Urlaub anordnen?
494
-
Wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten
478
-
Worauf ist bei Abmahnungen zu achten?
463
-
Krankmeldung aus dem Ausland: Welche Vorgaben sind zu beachten?
366
-
Ist das Ausrutschen auf der betrieblichen Toilette ein Arbeitsunfall?
351
-
Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden
302
-
Kryptowährung als Arbeitsentgelt ist zulässig
22.12.2025
-
Skiunfall ist kein Arbeitsunfall
01.12.2025
-
Kündigung nach online erworbener AU-Bescheinigung ohne ärztliche Untersuchung
18.11.2025
-
Sturz beim Kaffeeholen kann Arbeitsunfall sein
06.10.2025
-
Meldestelle für Hinweisgeber mitbestimmungspflichtig
12.09.2025
-
Worauf ist bei Abmahnungen zu achten?
19.08.2025
-
100.000 EUR für Jurastudenten wegen Kündigung des Aushilfsjobs
30.07.2025
-
Misslungener Zeugenbeweis für den Zugang einer Kündigung
10.07.2025
-
Sturz beim Kaffeetrinken kann Arbeitsunfall sein
02.07.2025
-
Unzulässige Kündigung eines angestellten Rechtsanwalts
10.06.2025