"Führungskräfte sollten sich ihrer Werte bewusst werden"

Personalmagazin: Linda Hill, gute Führung zeichnet sich für Sie durch einen moralischen Kompass aus. Was meinen Sie damit?

Linda A. Hill: Führung beinhaltet Rechte und Privilegien, aber auch Aufgaben und Pflichten. Zu letzteren gehört, dass Führungskräfte sich der Auswirkungen ihres Handelns und ihrer Entscheidungen bewusst werden. Denn die reichen meist wesentlich weiter als das eigene Team: Sie betreffen Abteilungen, das Unternehmen und seine Stakeholder.

Personalmagazin: Das klingt banal. Sollte das denn nicht selbstverständlich sein?

Hill: Im Prinzip schon. Entscheidungen zu treffen, bedeutet Kompromisse zu schließen – und dazu ist es notwendig, die Perspektive aller davon Betroffenen einzunehmen. Dass das nicht immer der Fall ist, zeigt uns die Corona-Krise. Sie macht uns gerade sehr deutlich, wie sehr wir in einer Gesellschaft, ob auf regionaler, nationaler oder globaler Ebene, voneinander abhängig sind.

Personalmagazin: Unternehmen sind keine gemeinnützigen Einrichtungen.

Hill: Ich h...

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Dies ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Personalmagazin.

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