Personalmagazin: Was ist für Unternehmen das größte Problem der Corona-Krise?
Michael Kramarsch: Ich glaube, das Problem ist, dass die Politik, die sich im Moment des Gesundheitsschutzes annimmt wie auch faktisch eine Verstaatlichung der Gesamtwirtschaft betreibt, ein wenig verkennt, dass diese Krise in ihrer wirtschaftlichen Dimension ganz anders ist als alle Krisen zuvor. In den vergangenen Finanzkrisen gab es, auch wenn die Menschen ihr Portemonnaie enger zugeknöpft haben, immer noch einen wenn auch geringeren Umsatz. Das gibt es im Moment nicht – ein Zustand, dessen Effekt gerade auf die kleinen und mittleren Unternehmen per heute noch gar nicht abgeschätzt werden kann.
Wirtschaftlicher Schaden wächst von Tag zu Tag exponentiell
Personalmagazin: Was ist mit den großen Unternehmen? Auch hier müssen ja viele Kurzarbeit anmelden.
Kramarsch: Die großen Unternehmen haben, auch wenn es im ersten Moment überraschend klingen mag, mit Kurzarbeit und Staatshilfen kein Problem. Sie sind gut...
Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
279
-
Jeder zweite Babyboomer geht vorzeitig in den Ruhestand
261
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
257
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
249
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
180
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
138
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
124
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1124
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1108
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
98
-
Die Meeting-Ampel
24.07.2026
-
Suchtprävention im Betrieb wirksam gestalten
22.07.2026
-
Wie man (unseriöse) Coachings vermarktet
22.07.2026
-
Kultur steht vor Erfolg
21.07.2026
-
Entscheidend für die Mitarbeiterbindung im Mittelstand ist die Führung
21.07.2026
-
Was die KI-Transformation ausbremst
20.07.2026
-
Wie HR-Verantwortliche Daten richtig lesen
17.07.2026
-
Das Dienstrad: wenn Gesundheit zum täglichen Benefit wird
16.07.2026
-
Jeder zweite Babyboomer geht vorzeitig in den Ruhestand
16.07.2026
-
Entgelttransparenz beginnt bei der Arbeitszeit
16.07.2026