Bundesverband für Arbeitsrechtler in Unternehmen gegründet
Fast 30 Arbeitsrechtler aus dem ganzen Bundesgebiet und aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen haben an der Gründungsversammlung teilgenommen. Der Verband sieht sich als unabhängige, bundesweit tätige, branchenübergreifende und personenbezogene Interessenvereinigung für Arbeitsrechtler in Unternehmen. Sie entspringe einer ausschließlich von Arbeitsrechtlern in Unternehmen getragenen Initiative, teilt der BVAU mit.
"Der BVAU schließt eine seit Langem bestehende Lücke. Eine der wichtigsten Expertengruppen in den Unternehmen hat sich nun formiert, um sich über 'Best Practices' auszutauschen und der Arbeitsrechtspraxis der Politik gegenüber eine Stimme zu geben - jedoch ohne richtungspolitischen Anspruch", kommentiert Alexander R. Zumkeller, erster Präsident des BVAU, den formalen Gründungsakt.
Schwerpunkt der Tätigkeit des BVAU soll die aktive und direkte, ausschließlich praxisbezogene Interessenvertretung gegenüber Politik und Öffentlichkeit bilden. Ziel des Bundesverbands ist die Förderung eines praxisgerechten Arbeitsrechts im partnerschaftlichen Dialog und Austausch mit sozialpolitischen Verbänden und berufsständischen Vereinigungen. So möchte der Bundesverband zur Profilierung der Arbeitsrechtler als eine der wichtigsten Expertengruppen in Unternehmen und Wirtschaft beitragen.
Regional- und Themengruppen für Wissenstransfer und verbandsinterne Meinungsbildung
Vor dem Hintergrund der enormen Anforderungen der betrieblichen Praxis stehe gleichzeitig ein regelmäßiger Informationsaustausch und Wissenstransfer unter den Mitgliedern im Vordergrund, teilt der BVAU mit. Für diesen Erfahrungsaustausch, aber auch zur verbandsinternen Meinungsbildung, werden künftig Regional- und Themengruppen gebildet, deren Leiter dem BVAU-Präsidium angehören werden. Die erste Mitgliederversammlung wird im November stattfinden und zugleich auf einen damit einhergehenden Fachkongress weitere Positionen und Themen der Mitglieder erarbeiten.
Ein weiterer Fokus der Verbandstätigkeit wird die Förderung des Arbeitsrechts als attraktive Fachdisziplin der betrieblichen Praxis sein, insbesondere durch die Förderung der Aus- und Weiterbildung des juristischen Nachwuchses, gibt der BVAU bekannt.
Erstes Präsidium sowie geschäftsführendes Präsidium gewählt
Zum ersten Präsidenten des BVAU wurde Alexander R. Zumkeller, Leiter HR Policies, Rewards & Benefits bei der ABB AG in Deutschland, gewählt. Er bildet zugleich gemeinsam mit seinem ersten Stellvertreter Dr. Rupert Felder, Senior Vice President Global HR bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, das geschäftsführende Präsidium des Verbands. Weitere Mitglieder im BVAU-Präsidium sind: Matthias Dipper (Head of International Labor Relations & Employment, Clariant SE), Holger M. Frieges (Head of Labour Law, Kion Group), Michael Hengesbach (Director Human Resources, Tui Fly GmbH) und Boris Wein (Leiter Arbeitsrecht, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG)
Errichtung eines Beirats
Darüber hinaus sieht die Satzung des BVAU die Errichtung eines Beirats bestehend aus namhaften Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft, Rechtsprechung und Unternehmenspraxis vor. Die Arbeit unterstützen werden auch strategische Partnerschaften mit ausgewählten, namhaften Unternehmen.
Mehr Informationen finden Interessierte unter www.bvau.de.
-
Die wichtigsten Termine für Personalprofis
3876
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
84
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
272
-
Knigge im Beruf: Gute Wünsche und solche, die es nicht sind
26
-
HR-Personalwechsel im Dezember
26
-
HR-Personalwechsel im Oktober
23
-
Lidl beruft Personalchefin Christine Rittner in Vorstand
22
-
HR-Personalwechsel im November
22
-
Diese Unternehmen bieten die beste Arbeitsplatzkultur
17
-
Schlagfertig (Teil 7): Andere zum Lachen bringen
16
-
KI als Wachstumstreiber
21.01.2026
-
Wo liegen die Herausforderungen für Ausbildungsbetriebe?
20.01.2026
-
Ralf Steuer übergibt DGFP-Geschäftsführung an Christian Lorenz
19.01.2026
-
Steht HR 2026 vor einem Paradigmenwechsel?
15.01.2026
-
Die wichtigsten Termine für Personalprofis
12.01.20266
-
"Investition in den Wirtschaftsstandort Deutschland"
08.01.2026
-
Die wichtigsten Personalwechsel der HR-Szene 2025
06.01.2026
-
HR-Personalwechsel im Dezember
31.12.2025
-
2025 war für HR ein schwieriges Jahr
18.12.2025
-
Die Tops & Flops des HR-Jahres 2025
17.12.2025