Wie agil ist Ihr Unternehmen?
Unter dem Titel "Change Studie 2014. Agil sein in unsicheren Zeiten" untersucht die Unternehmensberatung Kienbaum in der Studie folgende Leitfragen:
- Welchen Herausforderungen aus der Umwelt sind Unternehmen ausgesetzt?
- Wie nehmen Unternehmen diese Herausforderungen wahr und reagieren auf diese?
- Welche Fähigkeiten und Voraussetzungen sollte ein Unternehmen haben, um Veränderungen erfolgreich zu initiieren und umzusetzen?
- Welche Anwendungen können diese Ergebnisse für den Bereich des Personalmanagements haben?
- Wie können Entwicklungen in Unternehmen erfolgreich durchgeführt werden?
Kienbaum Change Studie 2014 bis 14. Februar online
Alle Interessierten können sich an der Studie bis zum 14. Februar beteiligen. Die Beantwortung des Online-Fragebogens nimmt etwa 15 Minuten in Anspruch. Es können nur vollständig ausgewertete Fragebogen in die Auswertung einfließen. Alle Angaben werden vertraulich und anonym behandelt. Nach der Auswertung können die Studienteilnehmer die Ergebnisse erhalten.
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
458
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
189
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
173
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
167
-
HR-Software-Ranking der 25 größten Anbieter
134
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
126
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1024
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
948
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
80
-
Studie offenbart zu wenige Strukturen beim Onboarding
62
-
Der Verbindlichkeits-Anker
18.09.2026
-
Digitaler Vorreiter mit Selbstzweifeln: HR unterschätzt die eigene Stärke
17.09.2026
-
Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende: 7 Ideen, die Freude machen
16.09.2026
-
Einstellungen verändern reicht nicht
16.09.20261
-
Fair Pay zwischen Strategie, Change und Compliance
16.09.2026
-
Mit dem Fokus auf Skills Arbeit neu denken
16.09.2026
-
Leadership als stärkster Transformationshebel
16.09.2026
-
Von der Polykrise zum Pluripotenzial
15.09.2026
-
Vereinbarkeit für Unternehmen auch in Krisenzeiten wichtig
11.09.2026
-
Der Tragfähigkeitstest
11.09.2026