Als engagierter Arbeitgeber noch bis 30. Juni bewerben
Bereits zum zweiten Mal lobt das Employer-Branding-Beratungsunternehmen CSR Jobs & Companies in Kooperation mit dem Personalmagazin die CSR Jobs Awards aus. Bewerben können sich Arbeitgeber, die sich in mindestens drei von insgesamt acht Kategorien aus dem Bereich "Corporate Social Responsibility" besonders engagieren.
Acht Kategorien für gelebte Verantwortung
Bewerbungen sind für die folgenden Kategorien möglich:
- Unsere Werte (Werte und Leitbild des Unternehmens)
- Unsere Kooperationen (Zusammenarbeit mit NGO zur Lösung gesellschaftlicher Probleme).
- Unsere Familienkultur (gelebte Modelle zur Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen)
- Unsere Flüchtlingshilfe (Programme oder Pläne zur Integration von Flüchtlingen)
- Unser soziales und gesellschaftliches Engagement (Projekte und Initiativen im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortungsübernahme)
- Unser Personalmanagement (Ausbildungs – oder Personalentwicklungsmodelle, Arbeitsbedingungen im Allgemeinen)
- Unser Nachwuchs (besondere Ausbildungsprogramme oder Förderung von Young Professionals)
- Unsere neue Arbeitswelt (Beispiele verantwortungsvoller Umsetzung der Digitalisierung)
Für jede der acht Kategorien gibt es jeweils einen Fachexperten in der Jury, der eine erste Nominierungsliste innerhalb seines Gebietes erstellt und in der Gesamt-Jurysitzung präsentiert. Gemeinsam wählt die unabhängige Jury dann die zehn Preisträger aus.
Weitere Einzelheiten zu den Kategorien, die einzelnen Jurymitglieder und deren Motivation für die Teilnahme finden Sie in unserer Bilderstrecke.
Gute CSR-Praxis nach außen tragen
Schon alleine das Mitmachen lohnt sich: Ziel des Awards ist, die Ideen und Aktivitäten von Unternehmen, die nachweislich Verantwortung übernehmen, einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Jeder Teilnehmer kann deshalb kostenlos auf der Stellenplattform www.csr-jobs.de zehn Stellenanzeigen veröffentlichen, und so Bewerbern und qualifizierten Nachwuchskräften Einblick in das soziale und gesellschaftlich verantwortliche Handeln seines Unternehmens gewähren. Die Gewinner des Awards erhalten zusätzlich ein ausführliches Unternehmensprofil in Wort und Bild.
Die Teilnahme am Award ist kostenfrei. Weitere Informationen und Bewerbungsformular .
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
448
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
266
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
249
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
240
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
230
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
173
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1604
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
144
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1118
-
Studie offenbart zu wenige Strukturen beim Onboarding
108
-
Human in the Loop: Wie KI die Dienstplanung fair und effizient macht
19.05.2026
-
Bike to Work: Wie gemeinsames Pendeln den Teamgeist stärken kann
19.05.2026
-
Recruiting mit KI: Wie Sie Effizienz steigern und Talente trotzdem überzeugen
18.05.2026
-
"Existenzberechtigung von Jobbörsen ist ungebrochen"
15.05.2026
-
KI schafft mehr Stellen für Facharbeiter und Handwerker
13.05.2026
-
Führung – der blinde Fleck der Transformation
13.05.2026
-
Warum Transformation ohne Daten scheitert
13.05.2026
-
"Komplexität nicht abbilden, sondern auflösen"
13.05.2026
-
Wo deutsche Unternehmen ihr Potenzial verschenken
12.05.2026
-
Produktiv mit Künstlicher Intelligenz
12.05.2026