OKR werden in der Literatur stellenweise als Weiterentwicklung von KPIs beschrieben. Sie ersetzen KPIs jedoch nicht, sondern ergänzen diese. KPIs werden in modernen Steuerungssystemen immer stärker im Sinne von Health KPIs eingesetzt. Das heißt, dass sie zur Messung eines mittel- bzw. langfristigen strategischen Ziels eingesetzt werden. Durch eine regelmäßige Erhebung kann der Fortschritt in Richtung des strategischen Zielzustands gemessen werden. Die OKR hingegen werden laufend geändert und angepasst. Die Health KPIs zeigen, ob die hochfrequenten Maßnahmen der OKR zu einer Annäherung an das mittel- oder langfristige strategische Ziel führen.

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