Um die im Vorfeld definierte Strategie zu realisieren, lohnt es sich, einen Umsetzungsplan aufzustellen. Darin sollten alle kurz-, mittel- und langfristigen CSR-Ziele inkl. ihrer Umsetzungsschritte in zeitlicher Reihenfolge idealerweise grafisch dargestellt werden. Darüber hinaus sollten die einzelnen Aufgaben auch mit personellen Verantwortlichkeiten sowie verfügbaren finanziellen Mitteln bzw. Ressourcen versehen werden. Im Umsetzungsplan sollten zusätzlich wesentliche Meilensteine und kritische Passagen erkennbar sein, um im Rahmen des CSR-Controllings rasch und zielführend eingreifen zu können.[1]
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