Im Rahmen einer Ist-Analyse sollten zunächst die Personalkosten auf der Basis der Organisationsstruktur des Unternehmens analysiert werden. Als Organisationseinheiten können, falls vorhanden, Kostenstellen fungieren, ansonsten bietet sich eine Gliederung nach betrieblichen Abteilungen an.
Die Tabellen Personalkosten_Ist (Abb. 1) und Personalbestand_Ist (Abb. 2) sind Basis für die weiteren Arbeiten und darüber hinaus wichtig für die Ist-Analyse der aktuellen Situation.
Abb. 1: Hier erfassen Sie die aktuellen Personalkosten
Abb. 2: Arbeitshilfe zur Erfassung des Personalbestands
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