(zu B.2.2.2.2, C.2.1 und C.3.2):
Eine gesetzlich krankenversicherte Verkäuferin arbeitet regelmäßig
| beim Arbeitgeber A gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von | 1.800 EUR |
| beim Arbeitgeber B seit dem 1.10.2022 gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von | 480 EUR |
Die Verkäuferin unterliegt in der (Haupt-)Beschäftigung beim Arbeitgeber A der Versicherungspflicht in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Die Beschäftigung beim Arbeitgeber B ist geringfügig entlohnt, weil das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt die Geringfügigkeitsgrenze nicht übersteigt und versicherungsfrei in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie nicht versicherungspflichtig in der Pflegeversicherung. In der Rentenversicherung besteht in der Beschäftigung beim Arbeitgeber B Versicherungspflicht, von der sich die Arbeitnehmerin befreien lassen kann. Eine Zusammenrechnung der geringfügig entlohnten Beschäftigung mit der versicherungspflichtigen (Haupt-)Beschäftigung findet nicht statt. Der Arbeitgeber B hat Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung und gemeinsam mit der Arbeitnehmerin Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung zu zahlen.
| Arbeitgeber A | Personengruppenschlüssel: | 101 |
| Beitragsgruppenschlüssel: | 1-1-1-1 |
| Arbeitgeber B | Personengruppenschlüssel: | 109 |
| Beitragsgruppenschlüssel: | 6-1-0-0 |
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