Ein Grobziel bezeichnet – wie der Name schon sagt – grob, was gelernt werden soll. Um hierhin zu gelangen, ist die erste Frage, um was es überhaupt gehen soll. Beispielsweise das korrekte Verhalten der Mitarbeiter nach der Erstunterweisung (Richtziel). Nun werden Grobziele benannt, die benötigt werden, um das beschriebene Ziel zu erreichen. Die Frage ist nun: welche gröberen Inhalte sind in diesem Ziel enthalten? Zum korrekten Verhalten im Betrieb gehören z. B. die allgemeinen und spezifischen Sicherheitsvorschriften. Das Grobziel könnte also lauten: "Die Mitarbeiter sind in der Lage, die grundlegenden Sicherheitsvorschriften zu beschreiben und zu erklären." Im Grobziel ist somit enthalten, was gelernt werden soll und wie der Mitarbeiter zeigen kann, dass er es auch verstanden hat.
Mögliche Grobziele
- "Die Mitarbeiter sind in der Lage, die grundlegenden Sicherheitsvorschriften zu benennen und zu erklären."
- "Die Mitarbeiter sind in der Lage, die verschiedenen Teile der persönlichen Schutzausrüstung zu benennen, zu erklären und diese adäquat zu benutzen."
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