Dr. Joerg Hensiek

Die Arbeitswelt wird zunehmend digitaler – auch der Arbeitsschutz muss folgen. Die DGUV fordert in einem neuen Positionspapier, die Digitalisierung aktiv zu gestalten, statt nur zu reagieren. Im Fokus stehen europäische Lösungen und passende Rahmenbedingungen.

Dokumente wegschließen, den Abfall wegbringen und den Schreibtisch aufgeräumt hinterlassen. In den USA entstand um den Ordnungssinn im Büroalltag die „Clean-Your-Desk“-Bewegung. Aber bringt der „Ordnungsfimmel“ auch wirklich die Vorteile, von der höheren Konzentration bis hin zu einem gesünderen Lebensstil?

Steigert ein ganzheitlicher, systematischer und qualitativer Arbeits- und Gesundheitsschutz die Attraktivität eines Unternehmens in der Wahrnehmung von Beschäftigten? Das Ergebnis einer Studie der iga: Die bloße Existenz einer BGF und von Arbeitsschutzmaßnahmen reicht nicht aus. Den Arbeitnehmern ist vor allem die Umsetzungsqualität sowie die Kohärenz und Stimmigkeit der Maßnahmen wichtig.

Beim 129. Deutschen Ärztetag Ende Mai 2025 in Leipzig beschlossen die Abgeordneten, dass schwangere und stillende Ärztinnen sowie jene im Mutterschutz stärker unterstützt und besser in den Beruf reintegriert werden sollen. Darüber hinaus sollen Arbeitgeber individuelle Gefährdungsbeurteilungen für schwangere und stillende Ärztinnen erstellen. Zudem muss die Arbeitszeiterfassung für alle Ärzte konsequenter erfolgen. 

Eine aktuelle Studie der Meinungsplattform Verivox zeigt auch für den Beginn 2026 eine weiterhin schleppende Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) auf, insbesondere bei den Kommunen. Seit Januar 2025 seien gerade einmal neun vollständig digitalisierte Dienste hinzugekommen. Die tiefe Lücke zwischen den politischen Zielen und der praktischen Verfügbarkeit von Onlinediensten für Bürger bleibt also weiterhin bestehen.

Das Brandrisiko von Lithiumbatterien stellt eine erhebliche Gefahr dar, insbesondere beim Transport und bei der Lagerung. Die überarbeitete ADR 2025 berücksichtigt diese Gefährdung umfassend und führt erstmals Regelungen für Natrium-Ionen-Batterien ein. Neu ist zudem eine einheitliche Unterweisung für den Umgang mit beiden Batterietypen. Besondere Aufmerksamkeit gilt den erweiterten Vorschriften für den Transport defekter Batterien.

Die überarbeitete Norm für Industrieschutzhelme wurde im Juli 2025 veröffentlicht. Ein wesentlicher Unterschied zur Vorgängerversion ist die Einführung von zwei Industrieschutzhelm-Leistungsstandards anstatt bislang nur einem. Damit werden vor allem Hochleistungs-Industrieschutzhelme erstmals vollumfänglich berücksichtigt. 

„Teuken-7B“ wird im Rahmen des Projekts „GovTeuken“ des Landes Nordrhein-Westfalen das KI-Sprachmodell für den KI-Verwaltungsassistenten „NRW.Genius“. Es soll unter anderem möglich machen, dass Verwaltungen KI einsetzen können, ohne dabei Datenschutz- und Sicherheitsrisiken fürchten zu müssen.

Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen hat dem Bundesrat eine Initiative zur Vereinfachung von Vorschriften in Arbeits- und Strahlenschutz sowie Chemikaliensicherheit vorgelegt. Arbeitsminister Laumann erwartet Entlastungen für Unternehmen und Verbesserungen im Arbeitsschutz. Grundlage ist ein NRW-Landesgesetz von Juli 2025.

Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt führen zu einem Anstieg psychischer Erkrankungen.  Arbeitspsychologen und Unternehmen empfehlen „Resilienz-Training“, um Mitarbeitenden widerstandsfähiger zu machen. Statt Workshops setzen Unternehmen zunehmend auf sogenannte „Resilienz-Sprints“.

Für das Jahr 2026 gibt es für SCC/SGU-Zertifikate, die zwischen November 2016 bis Oktober 2021 durch den TÜV Süd ausgestellt wurden, eine kritische Frist zu beachten: Spätestens zum 31. Oktober 2026 müssen diese Zertifikate verlängert werden. Der Grund: Sie sind nur noch fünf statt wie bisher zehn Jahre gültig.

Die Möglichkeit des hybriden oder mobilen Arbeitens steht seit der Coronazeit ganz oben auf der Präferenzliste von jungen Beschäftigten und zukünftigen Fachkräften. Damit Verwaltungen für diese Personengruppen attraktiver werden, müssen die entsprechenden technischen und organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden. In immer mehr Behörden werden dazu zentrale Buchungsplattformen und Desk-Sharing-Systeme eingeführt. Es gibt jedoch noch einen weiteren Grund für diese Innovationen: Der Büroraum wird knapp.

Brandgefahr besteht immer in den Betrieben der Recyclingbranche. In den vergangenen Jahren hat die Zahl der Brände dort zugenommen. Feuer kann sich beim Recycling schnell ausbreiten und damit zu einem ernsthaften Sicherheitsrisiko für Beschäftigte und Menschen im Umland des Anlagenstandorts werden. Was sind die Ursachen und wie sieht ein umfassendes Brandschutzkonzept für Recyclinganlagen aus?

Den Zuschlag für die Durchführung des Projekts „KI-Reise für Kommunen“ des Landes Sachsen-Anhalt erhielt die Stadt Halle (Saale). In dessen Rahmen will Halle unter anderem die Bereiche in der eigenen Verwaltung identifizieren, in denen der Einsatz von Künstlicher Intelligenz am meisten Nutzen bringt. Die Erkenntnisse des Projekts werden allen Kommunen in Sachsen-Anhalt zugutekommen, die entwickelten Verfahren sollen auf andere Verwaltungen übertragbar sein.

Die rund sechs Millionen Beschäftigten im Gesundheitswesen sind oft außergewöhnlichen Gefährdungen ausgesetzt, besonders in der ambulanten Pflege. Zwei Studien der BAuA beleuchten zentrale Aspekte, die für den Arbeitsschutz jetzt und künftig entscheidend sind.

Studien und Umfragen der letzten Jahre belegen einen Rückgang der Arbeitszufriedenheit unter Beschäftigten. Doch was können Arbeitnehmer bei Arbeitsfrust tun? Eine Kündigung birgt Risiken, da ein Wechsel nicht garantiert zu mehr Zufriedenheit führt. Arbeitspsychologen empfehlen daher „Job-Crafting“, ein Konzept zur proaktiven Selbstgestaltung der eigenen Arbeitsbedingungen. Woher stammt diese Methode, und wie funktioniert sie?

Eine ver.di-Umfrage im November 2025 unter knapp 3.000 Beschäftigten der Paketbranche zeigt erhebliche Probleme im Arbeitsschutz. Steigendes Arbeitsvolumen und Arbeitszeiten belasten die Beschäftigten. Besonders bei Subunternehmern sind die Arbeitsbedingungen besorgniserregend.

75 Prozent der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst halten eine vollständig digitalisierte Verwaltung bis 2030 für unrealistisch. Das zeigt eine aktuelle Studie im Auftrag des Softwareunternehmens d.velop, bei der über 500 Mitarbeitende in Städten, Kommunen, Bundesbehörden und Hochschulen befragt wurden. Es mangele vor allem an durchgängigen Systemen, einheitlichen Standards und vernünftiger Software-Ausstattung.

Nur mit Zustimmung des Arbeitgebers dürfen Arbeitnehmer ihr Büro und ihren Arbeitsplatz in der Adventszeit festlich dekorieren. Aber auch wenn dieser einverstanden ist mit der weihnachtlichen Pracht im Büro, sind immer noch eine Reihe von Sicherheitsbestimmungen zu beachten.

Die Berufsgenossenschaft Verkehr (BG Verkehr) registrierte 2024 rund 10 % weniger meldepflichtige Arbeitsunfälle im Vergleich zum Vorjahr. Ebenso gibt es eine deutliche Abnahme bei den tödlichen Fällen. Dafür nahm die Anzahl der Berufskrankheiten und der anerkannten Fälle für diesbezügliche Renten stark zu.