Motivationskrisen überwinden - Positives auflisten
Jeder hat mal Schwierigkeiten mit der Motivation im Job. Um solche Hängepartien zu überstehen, hilft es, die positiven Seiten zu notieren, rät Prof. Manuel Tusch. Er arbeitet als Coach in Köln.
Positive Seiten eines Jobs - Beispiele
Dazu kann z. B. gehören, dass Beschäftigte einen unbefristeten Vertrag haben oder sie für die Branche verhältnismäßig gut verdienen. Ein anderer freut sich über flexible Arbeitszeiten, die es ihm erlauben, morgens seinen Vorlieben entsprechend anzufangen.
Viele konzentrierten sich so auf die negativen Punkte, dass ihnen die schönen Seiten ihres Jobs aus dem Blick geraten, erläutert Tusch.
Manchmal wissen Berufstätige bei Problemen aber einfach nicht weiter
Das kann z. B. bei Schwierigkeiten mit Kollegen oder Kunden passieren. In so einer Situation hilft es häufig, sich zu fragen, was eine Person tun würde, die Berufstätige als Vorbild haben.
Das kann der beste Freund sein, aber auch eine prominente Person. Auf diesem Weg distanzieren sich Beschäftigte von ihrem Problem - und finden einen neuen Blickwinkel, es zu betrachten. So zeigen sich oft neue Lösungsmöglichkeiten auf.
Das könnte Sie auch interessieren:
Resilienz - was ist das eigentlich?
Burnoutprävention: Problem erkannt, Problem gebannt?
Burnoutprävention: Sorgen Sie gut für sich, bevor es wieder niemand anders tut
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
2.168
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
1.7051
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
911
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
446
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
398
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
239
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
217
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
185
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
173
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
173
-
BAuA-Bericht: Aktuelle Zahlen zu Arbeitsschutz und Gesundheit
04.03.2026
-
Borreliose als Berufskrankheit: Anerkennung erleichtert
02.03.2026
-
Digitale Betreuung: Kritik daran wächst – ist diese berechtigt?
26.02.2026
-
Sicherheit und Effizienz im Einklang durch technische Maßnahmen im STOP-Prinzip
18.02.2026
-
Sicherheitsbeauftragter: Unterschätzte Schlüsselrolle oder Bürokratie von gestern?
17.02.2026
-
3 Gründe, warum Beinaheunfälle nicht gemeldet werden
10.02.2026
-
Ordnungssinn: Fördert Struktur wirklich Gesundheit, Konzentration und Produktivität?
09.02.2026
-
Wie wichtig ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Arbeitgeberattraktivität?
05.02.2026
-
Allergien im Büro und ihre Bedeutung für die Gefährdungsbeurteilung
03.02.2026
-
Defibrillatoren können Leben retten, aber Betriebe müssen keine haben
30.01.2026