Kreislaufwirtschaftsgesetz gilt auch im Gesundheitsdienst
Seit dem 1. Juni 2012 ist das Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) in Kraft. In ihm ist festgeschrieben, dass Abfälle, wann immer möglich , zu vermeiden sind. Das kann auf zwei Arten geschehen: durch eine geringere Menge oder durch den Einsatz weniger schädlicher Produkte zum Beispiel bei Reinigungsmitteln.
Abfallwiederverwertung
Der Abfall, der anfällt und nicht vermieden werden kann, muss in erster Linie wiederverwertet werden, falls dies
technisch möglich,
hygienisch und aus Umweltschutzsicht vertretbar sowie
wirtschaftlich zumutbar ist.
Abfalltrennung und Entsorgung
Der Abfall ist vor der Entsorgung zu trennen, um so der Wiederverwertung zugeführt oder sicher und umweltgerecht entsorgt werden zu können.
In der Abfallsatzung der Kommune ist geregelt, wie Abfälle zu trennen, in welchen Tonnen, Säcken oder sonstigen Behältnissen sie zu sammeln sind und zu welcher Entsorgungsanlage oder Deponie sie gebracht werden müssen.
Denn Abfälle, die nicht stofflich wiederverwertet werden, müssen fachgerecht vorbehandelt und können dann beispielsweise verbrannt und zur Energieerzeugung eingesetzt werden. Deshalb dürfen laut § 56 KrWG ausschließlich zertifizierte Entsorgungsfachbetriebe den Abfall abholen und entsorgen.
Umweltbewusster Gesundheitsdienst
Wer seinen Abfall rechtskonform entsorgt, tritt als umweltbewusstes Unternehmen auf und erspart sich zudem Ärger mit den Behörden. Für gesundheitsdienstliche Einrichtungen sind neben dem KrWG u. a. auch die Verordnung über die Nachweisführung bei der Entsorgung von Abfällen maßgeblich.
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
1.235
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
8131
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
575
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
294
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
211
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
178
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
137
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
125
-
Ist der Arbeitgeber zur Getränkeversorgung am Arbeitsplatz verpflichtet – wenn ja, wann?
114
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
108
-
3 Tipps für mehr Akzeptanz des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
29.05.2026
-
DGUV Barometer Arbeitswelt 2026: Arbeitsschutz steigert "Krisenresilienz"
26.05.2026
-
ISO 3941:2026: Neue Brandklasse L für Lithium-Brände
18.05.2026
-
Wie effektiv ist Betriebssport? Wissenschaftliche Studien liefern gemischte Ergebnisse
12.05.2026
-
Psychische Gesundheit im Betrieb: ifaa-Studie 2026
07.05.2026
-
TÜV Rheinland: Gefährdungsbeurteilung neu denken
06.05.2026
-
Aktualisierung DGUV Information 205-040: Brandschutz Prüffristen
29.04.2026
-
Welttag Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2026
28.04.2026
-
Digitale Prävention: Vorausschauende Sicherheit mit KI und AR
27.04.2026
-
Was die Cannabis-Legalisierung brachte
20.04.2026