Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findet seit dem 25. Mai 2018 in den EU-Staaten unmittelbare Anwendung und konnte damit kürzlich ihren "zweiten Geburtstag feiern". Durch die DSGVO wurden die Datenschutzstandards EU-weit stark angehoben. Zur Stärkung der Wirksamkeit der DSGVO wurden die Datenschutzaufsichtsbehörden ermächtigt, deutlich höhere Bußgelder bei Datenschutzverstößen zu verhängen, als dies bisher möglich war. Zielsetzung der Bußgelder soll es sein, die konsequente Umsetzung der DSGVO-Vorgaben zu gewährleisten. Daher soll die Höhe eines Bußgeldes verhältnismäßig, aber auch abschreckend ausfallen.
Seit Inkrafttreten der DSGVO bestand bei Unternehmen große Angst, dass zukünftig selbst "einfache" Datenschutzverstöße mit Bußgeldern in Millionenhöhe sanktioniert werden könnten. Man befürchtete eine Welle hoher Bußgelder. Anfänglich war diese Sorge unbegründet, da die Datenschutzaufsichtsbehörden den Unternehmen eine gewisse Schonfrist zur Umsetzung der DSGVO-Vorgaben einräumt...
Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.
-
Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
1.735
-
Was die Umsetzung der Rentenreform für Arbeitgeber bedeutet
1.525
-
Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel richtig berechnen
1.41616
-
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
1.244
-
Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
1.1176
-
Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
7852
-
Was Arbeitgeber bei Bewerbungen von Schwerbehinderten beachten müssen
7672
-
Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
721
-
Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
720
-
Wie wird die Urlaubsabgeltung richtig berechnet?
7082
-
Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis und ihre Grenzen
06.08.2026
-
Kündigung wegen formeller Fehler unwirksam
05.08.2026
-
Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz: Was Mobilarbeit von Homeoffice unterscheidet
03.08.20262
-
Warum viele Unternehmen ihre Pflichten bei Hitze unterschätzen
30.07.2026
-
Unbezahlter Urlaub
30.07.2026
-
Urlaubsanspruch bei Krankheit
30.07.2026
-
Urlaubsanspruch richtig berechnen
30.07.2026
-
Gesetzlicher Urlaubsanspruch
30.07.2026
-
Entgelttransparenzgesetz: Welche Auskunfts- und Berichtspflichten derzeit gelten
30.07.2026
-
Aufstiegs-BAföG soll attraktiver werden
29.07.2026