Moderne Organisationen verfügen über enorme Wissensbestände, die häufig ungenutzt bleiben. Generative KI eröffnet neue Möglichkeiten, das kollektive Gedächtnis zugänglich zu machen. Gleichzeitig zeigt sich: Technologie allein reicht nicht, damit aus verstreuten Informationen organisationales Lernen entsteht.
"Wenn wir wüssten, was wir wissen…" – dieser Stoßseufzer hallt seit Jahrzehnten durch Organisationen. Das Wissen ist da: in Projektberichten, E-Mail-Verläufen, Chat-Nachrichten, in den Köpfen erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Doch es ist nicht verfügbar – nicht dort, wo es gebraucht wird, nicht dann, wenn es gebraucht wird. Künstliche Intelligenz verändert dieses Spiel grundlegend. Nicht, weil sie Wissen erzeugt – das tun nach wie vor Menschen. Sondern weil sie die Art revolutioniert, wie wir Daten und Informationen speichern, finden, teilen und verarbeiten. Gleichzeitig stellt uns das vor kulturelle Herausforderungen, die nicht mit Technologie allein zu lösen sind.
Wenn Wissensmanagement-Systeme zu Datenfriedhöfen werden
Bevor wir tiefer einsteigen, ist eine kurze Begriffsklärung sicherlich sinnvoll. Daten sind rohe, kontextlose Fakten – "120 Klicks" (quantitativ) oder ein Nutzerkommentar (qualitativ). Informationen sind Daten, die in einen Zusammenhang gebracht werden und damit Bede...
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
42
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
28
-
Investitionen in Weiterbildung nehmen zu, aber verpuffen
26
-
MBAs zum Schnäppchenpreis
25
-
Die besten Business Schools für Master in Management
24
-
Business Schools aus Frankreich bleiben vorn
22
-
Skill Management heißt Fähigkeiten identifizieren, einsetzen und entwickeln
21
-
Microlearning: Beispiele, Nutzen und Kosten im Überblick
20
-
Die verschiedenen Führungsstile im Überblick
15
-
Kooperativer Führungsstil
14
-
Learntec 2026: Qualität schlägt Quantität
12.05.2026
-
Podcast Folge 80: L&D braucht eine Neuausrichtung
12.05.2026
-
Wie Tempo in der Führung Distanz erzeugt
11.05.2026
-
Die drei unsichtbaren Fallen der Selbstentwicklung
08.05.2026
-
Wie Führungskräfte ihre eigenen Kompetenzen stärken
08.05.2026
-
Vibe Learning: Wenn Lernen sich wie ein gutes Gespräch anfühlt
07.05.2026
-
Dual zum Mastertitel
07.05.2026
-
Wann sich ein MBA-Studium lohnt
07.05.2026
-
Business Schools aus Frankreich bleiben vorn
06.05.2026
-
Verantwortung ausweichen macht krank
06.05.2026