In der „HR Garage“ mit neuen Methoden experimentieren
Wer liebt sie nicht, die Geschichten, in denen Ideen in einer Garage entstehen und zu global erfolgreichen Innovationen heranwachsen? Diesem Mythos auf der Spur haben Stephan Grabmeier (Chief Innovation Evangelist bei Haufe-Umantis), Torsten Fremer (Geschäftsführer der Agentur Klubhaus) und Nicolas Burkhardt (Professor für Innovation, Change und Leadership an der Fachhochschule des Mittelstands) das Format „HR Garage“ entwickelt. Die Premiere der HR Garage findet am 7. November von 10 bis 18 Uhr im Betahaus Berlin statt. Teilnehmer des Talent Management Gipfels, der am darauffolgenden Tag ebenfalls in Berlin stattfindet, erhalten einen Rabatt.
HR Garage: Experimentierraum für neue Methoden in HR
Die „HR Garage“ soll den notwendigen Experimentierraum bieten, um neue Ideen auszuprobieren und Methoden-Tests durchzuführen. Die Premiere der HR Garage findet am 7. November von 10 bis 18 Uhr im Betahaus Berlin statt.
Eingeladen sind alle, die im Personalbereich etwas bewegen wollen. Besonders gefragt sind dabei Qualitäten als Tüftler, Ideenspinner, Visionär, Macher und Denker. Teilnehmer des Talent Management Gipfels, der am darauffolgenden Tag ebenfalls in Berlin stattfindet, erhalten einen Rabatt.
Die Lean-Startup-Methode
Lean Startup ist – wie Design Thinking – eine Meta-Methode zur Förderung von Innovationen in Unternehmen. Der Unterschied zwischen beiden Königsdisziplinen liegt dabei im Umsetzungsfokus. Lean Startup zielt auf konkrete Ergebnisse und Prototypen. Die Methode hat sich aus dem Silicon Valley bis nach Europa vorgearbeitet und basiert mit zahlreichen Einzelelementen auf der Formel IPTM: Idea – Prototype – Test – Measure.
Für die HR Garage haben die Initiatoren den Ansatz zurechtgeschnitzt und auf die Bedürfnisse von KMU und Konzernen angepasst. Einem ersten Schritt der Problemvalidierung folgt ein Impuls zur Findung von möglichen Problemlösungen. Diese Lösungen werden in schnelldrehenden Prototyping-Sessions anfassbar gemacht, um sie schließlich noch am selben Tag mit passenden Testpersonen zu erproben.
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
1.500
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
469
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
866
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
422
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
30
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
25
-
Serge Gafner übernimmt HR-Leitung bei Denner
25
-
Unternehmerisch denken, menschlich handeln: HR in bewegten Zeiten
23
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
21
-
KI-Lösung für HR Business Partner
19
-
Wie sehen wirksame Führung und Transformation aus?
02.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Mai
01.06.2026
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
28.05.2026
-
Grüne Hügel und HR
26.05.2026
-
Pioneers Conference: Weniger Methoden, mehr Wirkung
08.05.2026
-
Wie reif ist Ihr Recruiting?
04.05.2026
-
"Wir wollen hörbarer werden, ohne schrill zu sein"
04.05.2026
-
HR-Personalwechsel im April
30.04.2026
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
30.04.2026
-
"Natürlich beschäftigt KI gerade alle im Recruiting"
27.04.2026