Neue Website bildet Neuausrichtung ab
Die Website der DGFP war in die Jahre gekommen und war entstanden, als es noch die alte DGFP gab. Mit der Restrukturierung der DGFP, wir haben darüber berichtet, war auch eine inhaltliche Neuausrichtung verbunden, die in der neuen Website abgebildet wird.
Der neue Auftritt folgt dem neuen Selbstverständnis der DGFP als "HR Karriere- und Kompetenznetzwerk": Mitglieder, Kunden, Partner und Interessierte können auf alle relevanten Inhalte künftig schneller und unkompliziert zugreifen. News aus dem Netzwerk finden sich direkt auf der Startseite, ebenso Analysen und Kommentare zu aktuellen HR-Themen. Alle Seminare, Kompetenzforen, Jahrestagungen und Netzwerkveranstaltungen der DGFP lassen sich mit wenigen Klicks finden und buchen.
Mehr Transparenz auf der DGFP-Onlinepräsenz
Neu ist aber die größere Transparenz zu den Erfahrungsaustausch-Gruppen, die das Herz der DGFP darstellen: Erstmals werden einem breiten Publikum Termine, Themen und Ansprechpartner genannt. Die DGFP hat sich in den letzten zwei Jahren verstärkt in die gesellschaftliche und politische Debatte zu Themen der Arbeitswelt eingemischt. Die Stellungsnahmen und Diskussionsbeiträge werden auf der neuen Seite übersichtlich präsentiert, sodass sich der Nutzer schnell ein Bild machen kann.
Mobil nutzbar: DGFP im responsive Design
Die neue Website entspricht den Marktstandards: Sie ist responsive, wie die Nutzbarkeit auf mobilen Geräten heute heißt, und sie präsentiert die Inhalte mit großen Bildern und einem frischen und aufgeräumten Design.
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
216
-
HR-Personalwechsel im Juli
103
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
496
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
36
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
301
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
27
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
272
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
24
-
HR-Personalwechsel im Juni
20
-
Vernetzungsexperte Peter Kruse gestorben
19
-
Wie sich kommunale Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können
06.08.2026
-
HR-Personalwechsel im Juli
31.07.2026
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
30.07.20261
-
HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand
16.07.2026
-
Kienbaum Convention 2026: Blick nach vorn – und zu den externen Kunden
06.07.2026
-
Aus Klarheit erwächst noch keine Perspektive
02.07.2026
-
Social Media am Wendepunkt
30.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Juni
30.06.2026
-
"Viele Unternehmen haben kein Strategie-, sondern ein Umsetzungsproblem"
25.06.2026
-
"Die Dinosaurier hatten keine Wahl – wir schon"
23.06.2026