DGFP Jahrestagung Berufsausbildung im März
"Die aktuellen Zahlen zur Ausbildungssituation junger Erwachsender bestätigen aufs Neue den dringenden Handlungsbedarf. Um die Potenziale aller Jugendlichen - insbesondere der Schulschwachen und Schulabbrecher - für den Ausbildungsmarkt erschließen zu können, benötigen wir eine konsequente Weiterentwicklung der dualen Ausbildung und innovative Ansätze für die Integration dieser Jugendlichen", so die DGFP-Geschäftsführerin Katharina Heuer.
Zum zehnten Jubiläum der Jahrestagung Berufsausbildung will Heuer diese Themen mit einem interaktiven Tagungsprogramm in den Fokus rücken. Auf der Agenda stehen am 5. und 6. März in Stuttgart-Zuffenhausen sowohl Fachvorträge als auch Beispiele aus der Praxis – alle sind mit viel Zeit für Diskussionen geplant.
Debatten und Praxistipps zur Ausbildung
So startet der erste Tag mit dem Programmpunkt "Ausbilder-News am Morgen: Sieben Fragen - sieben Antworten zu den wichtigsten Trends im Ausbildungsbereich", die Dirk Werner, Leiter Kompetenzfeld Berufliche Bildung am Institut der deutschen Wirtschaft e.V., vorträgt. Später wird Boris Hagemeier, Leiter Education Management der Phoenix Contact GmbH & Co. KG, einen Praxiseinblick geben mit zum Thema "Kreatives Azubi-Marketing 3.0: Der Wurm muss dem Fisch schmecken". Am Nachmittag erwarten "Thementische" die Tagungsteilnehmer: An ihnen können sie sich parallel in drei mal 20 Minuten zu drei Schwerpunkten mit drei Beiträgen informieren und darüber diskutieren. Der erst Tag klingt mit einem Get-Together beim gemeinsamen Abendessen mit Networking aus.
Der zweite Tag dreht sich um Themen wie Candidate Experience Management und die Ausbilderqualifikation, richtige Ansprache von Azubis. Interessant ist auch ein Interivew mit anschließender Diskussion zum Thema "Einmal online - nicht mehr unter Kontrolle: Konfrontation mit einer nach außen gerichteten Zielgruppe, die alles im Netz kommuniziert".
Das komplette Programm und eine Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter www.dgfp.de.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
405
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
247
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
228
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1714
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
168
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
133
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
124
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
109
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
998
-
Studie offenbart zu wenige Strukturen beim Onboarding
98
-
Aufräumen bei der Payroll
23.06.2026
-
Deniz Undav und die Frage, die jede Führungskraft kennt
23.06.2026
-
Bike to Work: Wie gemeinsames Pendeln den Teamgeist stärken kann
22.06.2026
-
So bleibt es auch bei Hitze im Büro erträglich
19.06.2026
-
So lernen Führungskräfte Veränderung
19.06.2026
-
Von Inspiration zur Umsetzung: Warum sich die ZP Europe 2026 lohnt
18.06.2026
-
Nur 44 Prozent aller Beschäftigten bekommen Urlaubsgeld
18.06.2026
-
Was der Pflichtsieg über Curaçao Führungskräften zeigt
16.06.2026
-
Mit KI schneller passende Talente finden
15.06.2026
-
Wenn Meetings Beschäftigten den Schlaf rauben
15.06.2026