Immer mehr Masterstudiengänge
Laut den statistischen Daten der Hochschulrektorenkonferenz gab es im Wintersemester 2023/24 an den Hochschulen in Deutschland insgesamt 21.958 Studiengänge – nahezu doppelt so viele wie im Wintersemester 2007/08. Das aktuelle Studiengangsangebot setzt sich aus 9.893 Bachelor- und 10.333 Masterstudiengängen zusammen. Weitere 1.365 Studiengänge führten zu einem staatlichen oder kirchlichen Abschluss sowie 367 zu einem Diplom- oder Magisterabschluss. Das heißt zum einen: Das Bologna-System hat sich mittlerweile durchgesetzt: 92 Prozent aller Studiengänge führen zu den Abschlüssen Bachelor und Master.
Deutlich mehr Masterstudiengänge als Bachelorstudiengänge
Zu anderen heißt das: Das Angebot an Masterstudiengängen hat das Bachelorangebot mittlerweile überholt. Besonders deutlich ist der zahlenmäßige Unterschied an den deutschen Universitäten, die aktuell 6.686 Master- und 4.914 Bachelorstudiengänge anbieten. Unabhängig von der Hochschulart haben die angebotenen Masterstudiengänge die Bachelorstudiengänge bereits 2017/18 zahlenmäßig überholt. Im Vergleichszeitraum 2007/08 waren es noch deutlich mehr Bachelor- (4.108) als Masterstudiengänge (2.778).
Die Anzahl der Studienabsolventen ist jedoch ganz anders verteilt: Im Prüfungsjahr 2023 schlossen 243.633 Personen in Deutschland ihr Studium mit einem Bachelor ab, 146.484 mit einem Master. Es ist nachvollziehbar, dass nicht alle Studierenden, die einen Bachelor in der Tasche haben, auch ein Masterstudium aufnehmen. Aber das deutlich höhere Angebot an Masterstudiengängen deutet darauf hin, dass im Master in erheblich kleineren Gruppen gelernt wird und dass in manchen Studiengängen vielleicht nicht alle Plätze gefüllt sind.
Ein Überangebot an Masterstudiengängen könnte in den nächsten Jahren deutlicher hervortreten, denn die Anzahl der Studienanfänger im Master hat im Wintersemester 2022/23 zum zweiten Mal in Folge abgenommen. Mit 128.839 Master-Startern liegt sie aber immer noch deutlich über den Zahlen vor zehn Jahren (101.850 Studienanfänger im Master).
Studienangebote im Masterstudium
Einen großen Anteil innerhalb der Masterstudiengänge nehmen die Wirtschaftswissenschaften ein. 1.761 Studiengänge dieser Disziplinen führen zu einem Masterabschluss. Aber das größte Studienangebot im Master betrifft das Lehramt (2.136 Studiengänge), gefolgt von den Ingenieurwissenschaften (1.809 Studiengänge) sowie Mathematik und Naturwissenschaften (1.774 Studiengänge). Das kleinste Master-Angebot ist im Bereich öffentliche Verwaltung zu finden, mit 31 Studiengängen.
In drei oder vier Semestern zum Master
Laut den Daten der Hochschulrektorenkonferenz weist die Mehrzahl der Bachelorstudiengänge eine Regelstudienzeit von sechs Semestern auf. Der Master hat mehrheitlich eine Regelstudienzeit von vier Semestern. Das gilt vor allem für Universitäten. An Fachhochschulen oder Hochschulen für angewandte Wissenschaften ist der Master oft schon in drei Semestern erreichbar.
Die meisten Masterangebote sind konsekutiv (6.908 Studiengänge). Die 979 weiterbildenden Masterstudiengänge, die in Deutschland belegt werden können, werden zu einem relativ großen Teil von FHs/HAWs angeboten. An Universitäten und künstlerischen Hochschulen ist das Angebot geringer.
Das könnte Sie auch interessieren:
Viele Wege führen zum HR-Master
Studie: Gründe für einen Masterabschluss
Einsatz von KI an Business Schools
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
412
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
387
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
234
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
223
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
173
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
149
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
145
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1284
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1268
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
96
-
Mitarbeitergesundheit stärken – 2 Benefits für mehr Longevity
16.04.2026
-
Warum Entgelttransparenz eine Führungsaufgabe ist
16.04.2026
-
Warum Transformation ohne Daten scheitert
15.04.2026
-
Unscheinbare Gesten, große Wirkung
15.04.2026
-
Warum Diversity-Maßnahmen oft scheitern
14.04.2026
-
Wie das "S" in ESG zur Mitarbeiterbindung beiträgt
09.04.2026
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
08.04.2026
-
ZP Süd 2026: Zwei Tage HR-Wissen zu „Team Human x AI“
07.04.2026
-
KI-Agenten werden an der Arbeitswelt vorbei entwickelt
02.04.2026
-
Altersdiskriminierung im Berufsalltag – zu jung, zu alt, zu unrecht
01.04.2026