Bewerbermanagement

Wie beurteilen Sie Bewerbungsunterlagen?

News 31.10.2013 | 10:34 Uhr
Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Bewerbermanagement: Studie Kriterien Bewerbungsunterlagen
Bild: Michael Bamberger Anhand welcher Kriterien werten Sie Bewerbungsunterlagen aus?

Bewerbungsunterlagen gehören zu den zentralen Bausteinen der Personalauswahl. Egal ob sie per Post oder E-Mail verschickt oder auf Karriereplattformen hochgeladen werden, sie sind immer anhand nachvollziehbarer Kriterien zu bewerten. Welche dies sind, soll eine neue Studie aufzeigen.

Bislang ist nur wenig darüber bekannt, nach welchen Kriterien Personaler und Führungskräfte Bewerbungsunterlagen in deutschen Unternehmen bewertet werden. Eine Studie der Hochschule Osnabrück unter der Leitung von Professor Uwe P. Kanning geht dieser Frage nun auf den Grund.

An der Online-Studie können sich alle Personen beteiligen, die Bewerbungsunterlagen sichten. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um klassische Mappen oder Online-Bewerbungen handelt. Die Umfrage ist anonym und dauert maximal zehn Minuten.

Schlagworte zum Thema:  Bewerbermanagement , Personalauswahl
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
0 Kommentare
Das Eingabefeld enthält noch keinen Text oder nicht erlaubte Sonderzeichen. Bitte überprüfen Sie Ihre Eingabe, um den Kommentar veröffentlichen zu können.
Noch keine Kommentare - teilen Sie Ihre Sicht und starten Sie die Diskussion
Zum Haufe Shop
Zum Thema HR-Management
Kostenlose Checkliste: Kontaktmöglichkeiten zwischen Vertragsunterschrift und 1. Arbeitstag
Kontaktmöglichkeiten zwischen Vertragsunterschrift und 1. Arbeitstag

Nach der Vertragsunterzeichnung dauert es oft Wochen oder Monate bis der neue Mitarbeiter die Stelle antritt. In dieser Phase ist es wichtig, dem neuen Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass er sich für das richtige Unternehmen entschieden hat.
Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem Personal Newsletter - kostenlos und unverbindlich