"Das World Economic Forum prognostiziert die Auswirkung der Digitalisierung auf Tätigkeiten: was bestehen bleibt, was wegfällt und was neu hinzukommt. Wie immer gilt: Hochqualifizierte Tätigkeiten mit einem hohen Management-/Entscheidungsanteil bleiben in jedem Beruf tendenziell eher bestehen als Low-Skill-Jobs, die vorwiegend Routinetätigkeiten ausführen. Für die Arbeitnehmer in den ‘Redundant Jobs’ gilt es nun, die Digitaltechniken für sich zu nutzen, um gemeinsam mit der Maschine besser/effizienter zu werden."[1]
In der Gruppe "Redundant Jobs" sind u. a. folgende Berufsbilder aufgeführt: Accounting, Bookkeeping and Payroll Clerks, Business Services and Administration Managers, Accountants and Auditors, General and Operations Managers, Financial Analysts.[2] Dagegen finden sich Berufe wie Data Analysts and Scientists, AI and Machine Learning Specialists, Digital Transformation Officer, People and Culture Specialists in den neuen Rollen.
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