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Gesellschaftliche Verantwortung im Handwerk leben

Gutes Betriebsklima - gutes Handwerk
Bild: MEV Verlag GmbH, Germany

Unternehmen haben keinen Selbstzweck. Unternehmen dienen der Gesellschaft. So auch der Handwerksbetrieb. Mit seinem fachmännischen Angebot produziert, baut, montiert oder repariert er Dinge. Dabei muss der Handwerker wirtschaftlich denken, die Umwelt schützen und eine gute Beziehung mit den Kollegen und Mitarbeitern und gegenüber der Kundschaft pflegen.

Für kleine und mittelständische Betriebe ist es wichtig, Mitarbeiter und Kunden an sich zu binden. Das funktioniert vor allem dadurch, dass man jeden fair behandelt, ob im Mitarbeitergespräch oder beim Auftragsangebot. Doch unternehmerische Verantwortung, auch mit dem Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet, bedeutet auch in anderen Bereichen fair und nachhaltig zu handeln.

CSR im Handwerk - auch Umweltschutz und soziales Engagement gehören dazu

Zur gesellschaftlichen Verantwortung, die ein Handwerksbetrieb übernehmen kann, zählen:

  • ein CSR-Konzept im Bereich Arbeitsplatz, wozu ein gutes Betriebsklima ebenso gehört wie der Gesundheitsschutz und die Weiterbildung der Mitarbeiter,
  • Umweltschutz, etwa im Umgang mit Energie, Arbeitsmaterial, Wasser, Abwasser oder Abfällen,
  • sparsames und vorausschauendes Wirtschaften sowie
  • Engagement für das soziale Umfeld, wie z. B. die Unterstützung von Vereinen oder Initiativen.

Gesellschaftliche Verantwortung ist eine stetig neue Aufgabe und Herausforderung

Bereits engagierte Betriebe wissen, dass unternehmerische Verantwortung nichts Einmaliges ist, sondern dass sich daraus stetig neue Aufgaben und Herausforderungen ergeben. Deshalb ist es sinnvoll, CSR im Betrieb systematisch anzugehen.

CSR im Handwerk - tue Gutes und rede darüber

Ein Handwerksbetrieb, der Verantwortung übernimmt, sollte sein Engagement aber auch in die Öffentlichkeit tragen. Denn gute Vorbilder kann es gar nicht genug geben.

Posten Sie Ihre Aktivitäten auf Ihrer Unternehmens-Website oder lassen Sie sich von uns interviewen. Bei INteresse wenden Sie sich bitte an die Haufe Arbeitsschutz Redaktion.

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