Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich einführen und gestalten

Im Jahr 2004 wurde das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ins SGB IX aufgenommen und bereits in vielen Unternehmen und Institutionen seither eingeführt.

Schwierigkeiten bei der Einführung eines Betriebliche Eingliederungsmanagments

Die konkrete Umsetzung der Anforderungen des SGB an ein BEM birgt häufig Probleme. Oft fehlt es an Systematik, Effizienz und teilweise sogar an Rechtskonformität. § 84 Abs. 2 SGB IX beschreibt lediglich, was im Rahmen eines BEM zu leisten ist. Die konkrete Umsetzung liegt in der Verantwortung der Unternehmen und Institutionen.

Im Online-Seminar werden auch konkrete Möglichkeiten aufgezeigt, wie eine Umsetzung erfolgen kann:

• gesetzliche Grundlagen,
• Rahmenbedingungen und Potenziale bei der Einführung von BEM,
• die BEM-Prozesse im Überblick,
• Prozesse vor dem eigentlichen Beginn von BEM,
• das Fallmanagement im BEM.