BGM Summit: Neue Perspektiven für eine gesunde Arbeitswelt
Die Veranstaltung geht über zwei Tage und umfasst die drei Themenschwerpunkte Trends und Innovationen, Performance und Nachhaltigkeit sowie Kompetenzen und Spirit. Geplant sind über 30 interaktive Workshops. Diskussionen und Vorträge bilden den Rahmen für das Programm, das sich an Mitglieder von Verbände, Praktiker, Entscheider, aber auch Gesetzgeber wendet.
BGM Summit: Gipfeltreffen ersetzt Fachtagung
Der BGM Summit ist die Neuauflage der bisherigen Fachtagung des BBGM. Das neue Format soll viele Möglichkeiten zum Netzwerken und zum fachlichen Austausch bieten. Die Idee, die dahintersteckt, ist die Entwicklung und Verbreitung von ganzheitlichen Ansätze und erfolgversprechenden Lösungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der Zukunft. Beim Gipfeltreffen soll auch von den guten Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und von deren gescheiterten Bemühungen gelernt werden können.
Ein Besuch der Leitmesse Zukunft Personal Europe ist inklusive
Die Veranstaltung BGM Summit findet vom 10. bis 11. September in Köln statt, zeitgleich mit der Leitmesse Zukunft Personal Europe. Am zweiten Tag steht eine geführte Tour zu dieser Messe für Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen auf dem Programm. Dort präsentieren zahlreiche Aussteller innovative Ideen für die Gesundheitsförderung und zeigen, wie sie im betrieblichen Alltag integriert werden können.
Ziel ist ein einheitlicher Qualitätsstandard für die tägliche Arbeit
Ein Ziel des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) ist die Schaffung eines einheitlichen Qualitätsstandards für die tägliche Arbeit. Dafür setzt der unabhängige Fachverband u. a. auf die Vernetzung seiner Mitglieder sowie auf Verbindungen zur Politik.
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
1.504
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
6071
-
ISO 3941:2026: Neue Brandklasse L für Lithium-Brände
593
-
Ist der Arbeitgeber zur Getränkeversorgung am Arbeitsplatz verpflichtet – wenn ja, wann?
582
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
531
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
218
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
173
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
160
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
136
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
131
-
Muskel-Skelett-Beschwerden: Homeoffice birgt höhere Risiken
05.08.2026
-
Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte: Bremen geht neue Wege
03.08.2026
-
Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz: Prävention und Regeln
30.07.2026
-
Überarbeitete DGUV-Regel für die Luftfahrzeug-Instandhaltung
29.07.2026
-
EU setzt auf Prävention: Neue Programme gegen psychische Belastungen
23.07.2026
-
Was tun, wenn die körperlichen Beschwerden am Arbeitsplatz zunehmen
21.07.2026
-
Ikea führt „Stille Stunde“ deutschlandweit ein
14.07.2026
-
Erfolgreich BEM-Gespräche führen
13.07.2026
-
Gefahrstoffverordnung 2025: Strengere Regeln für den Umgang mit Asbest
09.07.2026
-
Wie Unternehmen sich besser auf den Klimawandel vorbereiten können
06.07.2026