Auch Kleinunternehmen können BGM
Kleinen und mittleren Unternehmen fehlt neben dem Personal oft auch das Geld, um ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren. Doch deshalb muss niemand darauf verzichten. Beim Zusammenschluss mehrerer Betriebe kann der einzelne von den Synergien profitieren. Wie das gehen kann, zeigt eine INQA-Broschüre.
BGM in Kleinunternehmen: Am besten mit Unternehmen aus der Nachbarschaft
Idealerweise schließen sich 4 -12 Unternehmen zusammen und haben dann einen Verbund von mindestens 100 Beschäftigten. Die Betriebe können dabei durchaus aus unterschiedlichen Branchen kommen. Wichtig ist es, dass sie räumlich so nah wie möglich beieinander liegen. Das macht die Zusammenarbeit einfacher.
Zusammenschluss von Kleinunternehmen deckt Bedarf an BGM ab
Bei einem 2-Mann-Betrieb oder einem mit 9 Beschäftigten sind Gesundheitsangebote genauso wichtig wie in einem Konzern. Denn auch in Kleinstbetrieben gibt es Rückenprobleme, Stress oder übergewichtige Mitarbeiter. Außerdem müssen wie überall regelmäßige Schulungen durchgeführt werden. Damit sich der Bedarf abdecken lässt, ist es sinnvoll, wenn sich mehrere Betriebe zusammenschließen, um sich gemeinsam um das betriebliche Gesundheitsmanagement und die betriebliche Gesundheitsförderung zu kümmern.
Unterstützung von außen erleichtert die Umsetzung
Die Betriebe erhalten bei ihrem Engagement übrigens Unterstützung u. a. durch die Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Rentenversicherungen.
BGM in Kleinunternehmen: Mehr Informationen
Vertiefende Informationen zur Gestaltung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Kleinunternehmen erhalten Sie auch im Fachbeitrag BGM in kleinen und mittleren Unternehmen im Haufe Betriebliches Gesundheitsmanagement Office.
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
2.101
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
1.7881
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
890
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
391
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
386
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
245
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
205
-
Wie viele Schritte soll man am Tag gehen
1743
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
166
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
159
-
Gallup-Index: Emotionale Bindung bleibt schwach, Führung gefragt
16.03.2026
-
EU-Maschinenverordnung 2023/ 1230: Änderungen für Unternehmen
12.03.2026
-
Hürden der Teilnahme: Warum Beschäftigte BGF-Angebote meiden
10.03.2026
-
BAuA-Bericht: Aktuelle Zahlen zu Arbeitsschutz und Gesundheit
04.03.2026
-
Borreliose als Berufskrankheit: Anerkennung erleichtert
02.03.2026
-
Digitale Betreuung: Kritik daran wächst – ist diese berechtigt?
26.02.2026
-
Sicherheit und Effizienz im Einklang durch technische Maßnahmen im STOP-Prinzip
18.02.2026
-
Sicherheitsbeauftragter: Unterschätzte Schlüsselrolle oder Bürokratie von gestern?
17.02.2026
-
3 Gründe, warum Beinaheunfälle nicht gemeldet werden
10.02.2026
-
Ordnungssinn: Fördert Struktur wirklich Gesundheit, Konzentration und Produktivität?
09.02.2026