Neue Mitarbeiter

Zusammenfassung

Begriff

Ein neuer Mitarbeiter ist nicht nur der neu eingestellte Mitarbeiter. Auch innerbetriebliche Versetzungen können dazu führen, dass ein "alter Hase" zum neuen Mitarbeiter wird. Aus Sicht der Arbeitssicherheit kommt den neuen Mitarbeitern eine besondere Bedeutung zu. Eine intensive Schulung und Betreuung dieser Personengruppe kann dazu führen, dass weniger Arbeitsunfälle verursacht werden.

1 Unterweisung neuer Mitarbeiter

Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung vor der Beschäftigung und danach in angemessenen Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich, zu unterweisen.

So fordert es § 4 DGUV-V 1 "Grundsätze der Prävention", und verweist dabei konkret auf § 12 Abs. 1 und 2 Arbeitsschutzgesetz, das dieses Thema übergeordnet regelt. Wenn dies in der erforderlichen Tragweite von allen Betrieben ordnungsgemäß durchgeführt würde, müsste nicht über die Personengruppe der neuen Mitarbeiter geschrieben werden.

Als neuer Mitarbeiter gilt jeder, der eine neue Tätigkeit annimmt (z. B. neu eingestellt, innerbetrieblich versetzt, umgeschult, höherqualifiziert). Dies betrifft sowohl eigene Mitarbeiter, als auch Mitarbeiter, die in Arbeitnehmerüberlassung tätig werden.

2 "Neue" sind häufig Anfänger!

Bei neuen Mitarbeitern ist eine Unterweisung erforderlich, die über das Maß einer Wiederholungsunterweisung hinausgeht. Hier reicht es nicht, ein Standard- oder Kurzprogramm abzuspulen. Neue Mitarbeiter kennen bei weitem nicht alle Unfallgefahren, die auf Grund der Tätigkeit und des Arbeitsplatzes zu einem Arbeitsunfall führen können. Ebenso sind die erforderlichen Maßnahmen zur Unfallverhütung meist noch nicht bekannt bzw. noch keine Routine. Kein Wunder, dass neue Mitarbeiter in den ersten Jahren ihrer neuen Tätigkeitszugehörigkeit eine überdurchschnittlich hohe Unfallhäufigkeit haben. Neue Mitarbeiter sollten daher regelmäßige Unterweisung erhalten. Man vergisst doch vieles schnell, wenn es fremd ist.

Die gezielte Betreuung neuer Mitarbeiter durch erfahrene Arbeitskräfte hat sich bewährt. Dabei sollten die neuen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum hinsichtlich der Gefahren und der Schutzmaßnahmen geschult und kontrolliert werden.