HR-Themen werden als Basis von Investmententscheidungen immer wichtiger. Eine Analyse zum HCM-Reporting der Dax-30-Unternehmen zeigt hier allerdings noch viel Nachholbedarf.
Das Personalmanagement bekommt Rückenwind aus ungewohnter Richtung. Für Investoren sind HR-Themen – oder um im Fachjargon zu bleiben: Human-Capital-Management-Themen (HCM) – eine zunehmend wichtige Grundlage bei Entscheidungen für oder gegen ein Investment. Für eine Beurteilung benötigen sie strukturierte Informationen und den direkten Dialog mit Unternehmen dazu. Was nicht oder nicht gut berichtet wird, findet nicht statt oder bietet Angriffsfläche für kritische Fragen.
Aber auf welche Quellen können Investoren zurückgreifen? Welche Informationsbasis eröffnet sich und wie nachvollziehbar und aussagekräftig sind die Angaben? Zur Beantwortung dieser und weiterer Fragen hat die HKP Group unter Mitwirkung von DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung, DIRK – Deutscher Investor Relations Verband und Academy of Labour im Frühjahr 2021 eine Studie zum HCM-Reporting der Dax 30-Unternehmen durchgeführt (HCM Monitor DAX 2021). Dabei wurden die aktuellen Geschäfts-, Nachhaltigkeits- und Pers...
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
697
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
602
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
350
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
283
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
265
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
219
-
Mitarbeiterfluktuation managen
2134
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
210
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
199
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
181
-
Jung, dynamisch, männlich: Stellenanzeigen grenzen aus
22.12.2025
-
Engagement statt PR: Inklusion als Employer-Branding-Faktor
19.12.2025
-
Haufe Live: Praxisnahe Einblicke in den KI-Einsatz
18.12.2025
-
“Nicht das Gehalt erhöhen, sondern den Gehalt”
17.12.2025
-
Wie Chat GPT und Co. die Jobsuche verändern
16.12.2025
-
Beim Anteil von Frauen in Führung verändert sich wenig
15.12.2025
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
12.12.2025
-
"Wir müssen mit KI Schritt halten"
11.12.2025
-
Wenn der Chef-Chef anklopft
10.12.2025
-
Wie ein inklusiver Berufseinstieg gelingt
08.12.2025