Corporate Health Awards 2011 verliehen
Mit Unterstützung der Techniker Krankenkasse werden mit diesem Award jährlich Unternehmen prämiert, die sich in besonders vorbildhafter Weise für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter einsetzen und damit deutschlandweit Standards setzen.
Der Corporate Health Award 2011 wurde in acht Branchen- und drei Sonderkategorien verliehen. Die Auswahl basiert auf einem mehrstufigen, expertengestützten Bewertungssystem. Dieses Jahr haben sich 237 vornehmlich große Unternehmen um den Corporate Health Award beworben, darunter zahlreiche Dax 30-Konzerne.
Preisträger des Corporate Health Awards 2011
- Umweltbundesamt, im Bereich Öffentliche Verwaltung
- SAP AG, im Bereich Dienstleistung/IT/Kommunikation
- Unilever Deutschland GmbH, im Bereich Konsumgüter/Elektrotechnik
- STEAG GmbH, im Bereich Energie
- Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, im Bereich Chemie/Pharma
- ThyssenKrupp Steel Europe AG, im Bereich Maschinenbau/Schwerindustrie
- Deutsche Post AG, im Bereich Verkehr/Logistik
- Gothaer Versicherungen, im Bereich Finanzen/Versicherungen
Preisträger Sonderpreise 2011
- SAP AG, im Bereich Kultur & Gesundheit
- Universitätsklinikum Jena, im Bereich Gesundheits- & Sozialwesen
- MEYRA-ORTOPEDIA GmbH, im Bereich Mittelstand
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
234
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
2066
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
41
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
30
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
302
-
Esther Breuch verantwortet Personal bei Leaseplan
19
-
40 HR-Köpfe 2025: Gewinner Management
18
-
HR-Personalwechsel im Dezember
17
-
Schlagfertig (Teil 4): Wie Sie unangemessener Kritik wirkungsvoll begegnen
15
-
Die wichtigsten Personalwechsel der HR-Szene 2025
14
-
Müssen Führungskräfte auch böse sein können?
02.04.2026
-
HR-Personalwechsel im März
31.03.2026
-
KI, Leistung und Lernen – wie HR die Zukunft gestaltet
30.03.2026
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
20.03.2026
-
60 Jahre Kampf gegen Rassismus – und der blinde Fleck von HR
19.03.2026
-
Bühne frei für Recruiting-Poeten
11.03.2026
-
Jetzt für den HR Innovation Award 2026 bewerben
09.03.2026
-
Wie Hightech das kulturelle Rollback fördert
05.03.2026
-
HR-Personalwechsel im Februar
02.03.2026
-
Digitalisierung und KI im Fokus der DSAG-Personaltage
24.02.2026