Neuer Bitkom-Arbeitskreis "Future of Learning"
"Wir wollen das Lernen der Zukunft nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten", sagt Jessica Schlauer, die neue Vorsitzende des Arbeitskreises. "Bildung ist der Schlüssel zur Bewältigung vieler gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen – und genau dafür möchten wir Impulse setzen."
Zukunft des Lernens im Fokus
Der Arbeitskreis "Future of Learning" beschäftigt sich künftig mit der Frage, wie digitale Technologien das Lernen verändern, von Künstlicher Intelligenz (KI) über Learning Analytics bis hin zu immersiven Lernumgebungen. Mit der Umbenennung verschiebt sich der thematische Schwerpunkt demnach weg von der rein technologischen Betrachtung hin zu einer strategischen Perspektive auf Bildung als Transformationskraft.
"Die Umbenennung spiegelt wider, dass wir uns stärker auf Potenziale und Innovationskraft digitaler Bildungstechnologien konzentrieren und darauf, wie sich Lernkulturen insgesamt verändern müssen", erklärt Lewis Erckenbrecht, Bitkom-Referent und Betreuer des Arbeitskreises. Ziel sei es, Bildung nicht länger nur als Reaktion auf Qualifikationslücken zu verstehen, sondern als gestaltende Kraft für den digitalen Wandel.
Neuer Vorstand zeigt Vielfalt
Der neue Vorstand bringt Fachkompetenz aus verschiedenen Bereichen zusammen: Neben Jessica Schlauer, Head of Academy der Techem GmbH, gehören Leo Marose (CEO Stackfuel), Dr. Christopher Krauß (Fraunhofer Fokus), Anne-Sophie Panzer (Zaubar) und Patrick Walther (HI Factory) zum Vorstand. Drei Mitglieder stammen aus dem bisherigen Gremium, zwei sind neu hinzugekommen.
Mit Projekten aus Augmented Reality, Interoperabilität und Datenschutz deckt der Arbeitskreis künftig ein breiteres Spektrum der digitalen Lernlandschaft ab. "Wir wollen zeigen, welche Chancen in innovativen Lerntechnologien stecken und wie sie über Bildungsgerechtigkeit, Fachkräftesicherung und gesellschaftliche Teilhabe entscheiden können", so Erckenbrecht.
Bildung als Schlüssel für Transformation
Der Arbeitskreis tagt nicht öffentlich und ist nur für Bitkom-Mitglieder zugänglich. Geplant ist jedoch, die Arbeit über Projekte künftig stärker nach außen zu kommunizieren und auch in öffentliche Debatten einzubringen. So soll die Bitkom-Bildungskonferenz ab 2026 breiter für Themen rund um digitale Bildungstechnologien geöffnet werden. Im Fokus stehen Fragen wie:
- Wie lässt sich KI sinnvoll in Lernprozesse integrieren?
- Welche Standards braucht interoperables Lernen?
- Welche Kompetenzen benötigen Beschäftigte in einer KI-getriebenen Arbeitswelt?
"Die kommenden zwei Jahre sind unser Momentum: Jetzt entscheidet sich, ob wir Bildung als Innovationsmotor nutzen – oder im Status quo verharren", sagt Schlauer. "Future of Learning heißt für uns, digitale Lernwelten so zu gestalten, dass sie Wirtschaft transformieren, gesellschaftliche Teilhabe sichern und Menschen befähigen, die Zukunft aktiv zu gestalten."
Netzwerk für die digitale Bildungszukunft
Der Arbeitskreis "Future of Learning" ist Teil des Bitkom e. V. und vernetzt Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen und öffentlichen Institutionen, die gemeinsam an der Zukunft des Lernens arbeiten.
Das könnte Sie auch interessieren:
KI-Kompetenzen sorgen für Umbruch am Arbeitsmarkt
Wie die EU die Kompetenzen der Zukunft sichern will
Zehn Jobs, in denen wir in Zukunft arbeiten
-
Die besten Business Schools für Master in Management
60
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
52
-
Microlearning: Definition, Beispiele und Mehrwert für Unternehmen
38
-
Die verschiedenen Führungsstile im Überblick
32
-
Psychologische Sicherheit: Erfolgsfaktor für Teamerfolg jenseits der Teamzusammensetzung
281
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
26
-
Mini-MBA: Gut und günstig, aber weniger wertvoll
25
-
MBAs zum Schnäppchenpreis
23
-
Skill Management heißt Fähigkeiten identifizieren, einsetzen und entwickeln
21
-
Die Nachfrage nach Executive Education nimmt zu
20
-
Weiterbildung wirksam machen
14.01.2026
-
Podcast Folge 71: Marktentwicklung Corporate Learning
13.01.2026
-
Die Gefühle bei der Machtübergabe
08.01.2026
-
Die Struktur- und Kulturentwicklung verzahnen
05.01.2026
-
Weniger Beschäftigte bilden sich weiter: Das sind die Gründe
02.01.2026
-
Mit Virtual Reality wird der Lernerfolg sichtbar
24.12.2025
-
Transfernachhilfe für Trainerinnen und Trainer
17.12.2025
-
Podcast Folge 70: Wie führe ich mich selbst als Führungskraft?
16.12.2025
-
"Durch KI droht kognitive Entwöhnung"
11.12.2025
-
Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor im KI-Zeitalter
09.12.2025